"Teorías de la Organización y Estructuras Organizacionales"

1. ¿ Que es una Organización?

1.1. una organización es un sistema social abierto, que constituye un organismo vivo, dinámico, con la flexibilidad necesaria para asimilar el cambio y que recibe determinados recursos transformandolos en productos y/o servicios.

1.1.1. Características: Son constituidas de manera formal, son y sirven a la sociedad.

2. Tipos de Organizaciones

2.1. Organizaciones Adhocráticas; Organizaciones de Aprendizaje; Organizaciones de Red.

2.2. -Instituciones Religiosas, Gubernamentales, No Gubernamentales, Empresas, Unidades de Fuerzas Armadas.

2.3. Cada uno de los Objetivos de estas instituciones servirán para desarrollar las funciones, tareas, políticas, así como la estructura organizacional para cumplir la misión de la organización.

3. Se Necesita que una Organización cumpla con

3.1. Práctica del conocimiento por medio de las personas en las organizaciones así como su capacidad para responder y asimilar a los cambios que el entorno impone; garantizando la convergencia entre los intereses y sus trabajadores.

3.1.1. Recursos Organizacionales: Recursos Humanos (RRHH); Recursos Materiales, Recursos Financieros/ Recursos Comerciales, Recursos Administrativos.

3.2. Estructura Organizacional: Es la estructura en la que las actividades se dividen, ordenan, distribuyen, organizan y establecen las interrelaciones de autoridad y comunicación.

4. Teorías de la Organización

4.1. Clásicas y Modernas. Las clásicas cumplen con características como División de las Actividades, Establecimiento de los procedimientos comunicación y centralización, además cumplen con algunas ventajas y desventajas.