1. 運用方針
1.1. 権限
1.1.1. 個人アカウント
1.1.1.1. 共有アカウント
1.1.1.1.1. パートは共有PCでしか見れない
1.1.1.1.2. フルタイムは個別PCから閲覧
1.1.1.2. Google 権限
1.1.1.3. WP権限
1.1.1.3.1. ・オーナー ・マネージャー ・フルタイム ・パートタイム ・OG/OB会
1.1.1.4. メルアド登録
1.1.1.4.1. 一斉メール
1.1.1.4.2. OB/OG
1.1.1.5. ・運用管理者/AM ・web更新情報 ・改善フォーム
1.1.2. 入口Basic認証
2. 重要要素
2.1. 目的
2.1.1. 関係
2.1.2. 共有
2.1.2.1. 経営計画発表会
2.1.2.2. 経営計画書
2.1.2.2.1. 評価
2.1.3. 成長
3. 制作フロー
4. 各種設定
4.1. プラグイン
4.1.1. セキュリティ
4.1.1.1. サイト全体：パスワード
4.1.1.2. 基本ログインで入れる/ただパズル設定もつける
4.1.2. デザイン
4.1.3. 掲示板
4.1.3.1. グループチャット？？
4.1.3.2. FB的機能
4.1.4. 一斉メール送信：権限別
4.2. サイト設定
4.2.1. ベーシック認証
4.2.2. ボス直行
5. サイト構成
5.1. Home
5.1.1. 1.重要更新 2.お気に入り 3.更新情報 4.進捗状況〜コックピット/やってること：短期、中期1年 5.スケジュール→方針、3ヶ月(リンク)1年、3−5年 6.サイトマップ 7.トップメッセージ
5.2. そのほか
5.2.1. 運用ルール
5.2.2. サイトマップ
5.3. データベース(DB)
5.3.1. 全体像
5.3.1.1. コックピット
5.3.1.2. ーフレームワーク(お役立ち) ーマニュアル：コース作成/各部署でやる。 ※各種ドライブと連携
5.3.2. 社内ルール
5.3.2.1. 投稿テンプレート
5.3.2.2. マニュアルは新人がつくる＾動画-スマホでみれる
5.3.3. マニュアル
5.3.3.1. コミュニケーションルール
5.3.4. 資料ダウンロード
5.3.4.1. 各種申請書
5.3.4.2. 各種契約書
5.3.4.3. フレームワーク
5.3.4.3.1. 資料作成
5.3.4.4. お役立ち資料
5.3.4.4.1. テンプレート
5.3.4.5. 標準化の意味
5.3.4.5.1. 意味を教える
5.3.4.5.2. シュリは
5.3.5. Google ドライブ
5.3.5.1. 財務
5.3.5.1.1. 管理財務
5.3.6. マインドマップ
5.3.7. 各種チャートを埋め込む
5.3.7.1. ガントチャート
5.4. チーム(Crew)
5.4.1. 社内ラジオ
5.4.2. トップメッセージ/動画
5.4.2.1. 知見/コラム
5.4.2.1.1. 価値観、考えかたを伝え続ける
5.4.2.2. メッセージ
5.4.3. 組織図/チーム全体像
5.4.3.1. 個人ページ
5.4.3.1.1. 顔写真
5.4.3.1.2. 1on1→成長の見える化
5.4.3.2. 組織ページ
5.4.3.2.1. コアコンピタンス
5.4.3.2.2. 個人役割の明確化
5.4.3.2.3. 組織の成長と足りないものがわかる
5.4.3.2.4. 個人のプライベートニュースを反映させる
5.4.3.3. 成長進捗
5.4.3.4. 目的
5.4.3.4.1. 共有、共感知ること
5.4.3.4.2. カルチャーフィットの促進
5.4.4. Googleピクチャー
5.5. 事業部別
5.5.1. フロー明確化
5.6. 経営計画
5.6.1. 全体像
5.6.1.1. ー0. 全体像(フロントページ) ー1. 経営理念(コース)ーなぜ ー2. 経営計画(コース)ーなにを/いつ ー3. 経営戦略(コース)ーどのように ー4. 経営方針(コース)ーどのように：価値観 ↓ >ここの更新はボスのみ。 >理解テストを作成する。どこまで求められるのかをポジションによってかえる。 >すべては理念に基づいている。論理的である 特に ・方針は非常に大切 ・コミュニケーションも大事
5.6.2. 経営理念
5.6.2.1. 全体像
5.6.2.1.1. →ウェルビーイング説明(JustA)※共感と理解
5.6.2.2. 経営哲学
5.6.2.2.1. 存在意義
5.6.2.2.2. 理念
5.6.2.2.3. モットー
5.6.2.3. 価値観
5.6.2.3.1. 人間関係
5.6.2.4. ビジョン/ミッション
5.6.2.4.1. 達成までのストーリー
5.6.2.5. 創業物語
5.6.3. 経営計画
5.6.3.1. 計画
5.6.3.1.1. 計画とは何か
5.6.3.1.2. 長期事業構想
5.6.3.1.3. 長期計画
5.6.3.1.4. 中期計画
5.6.3.1.5. 短期計画
5.6.3.1.6. 月間方針
5.6.3.2. 戦略
5.6.3.2.1. 戦略とは何か
5.6.3.2.2. →計画と相関関係があるように説明する
5.6.3.2.3. 3. 経営戦略(どのように) []全体像 (レッスン) []基本戦略 (レッスン) []全体戦略(レッスン) []事業部-1 (レッスン) []事業部-2 (レッスン) []事業部-3 (レッスン)
5.6.4. 経営方針
5.6.4.1. 全体像
5.6.4.1.1. 理念の反映
5.6.4.2. 基本方針
5.6.4.3. 事業方針
5.6.4.4. 顧客方針
5.6.4.5. 採用方針
5.6.4.6. 評価方針
5.6.4.6.1. 昇格/降格
5.6.4.7. 報酬方針
5.6.4.7.1. 給与/賞与
5.6.4.8. 育成方針
5.6.4.8.1. ビジョンから逆算
5.6.4.9. 社内ルール
5.6.4.10. 社内文化
5.6.4.11. 社内歴史
5.6.4.11.1. ヒストリーで共感
5.7. 育成計画
5.7.1. 全体像
5.7.2. 目的/コンセプト
5.7.2.1. ５つの理由
5.7.2.1.1. 幸福度
5.7.2.1.2. ビジョンフィット
5.7.2.1.3. 競争優位-採用/顧客対応
5.7.2.1.4. サービス開発
5.7.3. ー1.エントリー ー2.スタンダード ー3.セルフマネジメント ー4.プロフェッショナル (カテゴリー) ※サービスサイトとはわけて構成する。 ◉全体像と作成スケジュールをみせる＆作る ※ここはテト開けでもひとつずつ作って行く ※JustAと歩調をあわせる。 ※チートシートを作成する。