SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. El trabajo al igual que cualquier otra rama de la sociedad humana está ligada a un cuidado mutuo entre empleados y empleadores,en el mapa a continuación daremos a conocer conceptos que ayudan a entender de seguridad y salud en el trabajo

2. CONCEPTOS

3. PELIGRO Se define como cualquier fuente, situación o acto con un potencial de generar daño,lesiones tanto a una persona,el ambiente o una propiedad. Se unas para expresar algo que en un trabajo tiene potencial de herir o perjudicar a sus trabajadores.

4. Para entender y abordar el tema es necesario conocer y comprender conceptos básicos de la seguridad y de sus riesgos en el área laboral.

5. RIESGO Se trata de la posibilidad de que suceda una situación de exposición de peligro y la severidad de la lesión que produce dicha exposición

6. EVALUACIÓN DE RIESGO. Es el proceso para identificar los peligros derivados de las condiciones de trabajo,dónde se hace un exámen sistemático para: *Identifíicar que causa daño. *Eliminar peligros que puedan ser suspendidos. *Evaluar riesgos para eliminar inmediatamente *Planear medidas correctoras

7. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

8. En cuanto a gestión de seguridad y salud laboral tomamos como concepto principal a la prevención,de este tema depende que la mayoría de los peligros y riesgos se vean drásticamente reducidos,según la normativa cambiante de el estado hacia la responsabilidad de las empresas por sus trabajadores las prevenciones son actualizadas de manera continua

9. MEDIDAS DE CONTROL Y PREVENCIÓN

10. Son medidas que facilitan la identificación y de igual manera la prevención de riesgos según la clasificación dada

11. MEDIDAS PREVENTIVAS Son aquellas cuyo objetivo es reducir la probabilidad de que se genere un accidente de trabajo y pueden ser de dos tipos técnicas o administrativas

12. MEDIDAS DE PROTECCIÓN Son aquellas en las que la toma de desiciones deben enfocarse en la protección colectiva y en caso de que no sean útiles y efectivas se antepone la protección individual,estás son medidas colectivas o individuales

13. CONCIENCIACIÓN Y COSTES EN LA SEGURIDAD LABORAL

14. Si bien la protección del trabajador esta a manos de la empresa, también es seguro decir que el mismo trabajador debe tener conocimiento y conciencia de los peligros y riesgos que conyeba su trabajo,para eso la empresa utilizara campañas ,charlas y ejercicios dónde se de a conocer los riesgos del trabajo y el como la empresa está lista para prevenirlos

15. FUTURO Y NUEVOS RIESGOS LABORALES

16. El mundo está avanzando rápidamente y esto quiere decir que en cuanto a la materia laboral los riesgos son tan novedosos como la manera de trabajar tomemos como ejemplo las nuevas implementaciones de maquinaria y productos químicos en la agricultura son nuevos y por consiguiente conllevan riesgos nuevos para las personas que los manejan. Obviamente también las maneras de prevenir y salvaguardar la integridad del trabajador son más novedosas cada día,con nuevas políticas y proyectos por parte del mundo para asegurar la seguridad de el trabajador y la empresa.

17. PREVENCIÓN Son todas las medidas adoptadas para el próspero manejo y prevención de riesgos laborales

18. ACCIDENTE LABORAL Se trata de un hecho puntual en el lugar de trabajo el cual conlleva un riesgo leve o severo ,se puede presentar por un agente externo o una persona en el trabajo

19. ENFERMEDAD PROFESIONAL Toda aquella dolencia o afeccion que se haya contraído en el ámbito laboral,puede ser una leve dolencia o accidente a una crónica o más grave,causado por agentes químicos,físicos,etc

20. SEGURIDAD. Consiste en la situación de estar seguro en el ámbito laboral,libre de daños o riesgos aunque en la práctica sea imposible y para ese caso se busca un nivel de seguridad donde el riesgo sea aceptable.

21. SALUD En cuanto en el trabajo no es solo la ausencia de afecciones o enfermedades si no también la ausencia de factores físicos y mentales que pongan en peligro la salud

22. Existen principios generales de prevención los cuales cuentan con una alta gama de politicas,códigos de conductas, organizaciones, servicios y aplicaciones que permiten y exigen a las empresas la constante mejora en cuanto a prevención de riesgos laborales

23. MEDIDAS DE MITIGACIÓN Son aquellas donde se busca reducir la gravedad de los daños al empleado,el público o las instalaciones se incluyen los planes de emergencia, planificación de evacuación,sistemas de alertas y ejercicios o simulacros de emergencia

24. Si bien es sabido que no solo de prevención se puede valer una empresa para afrontar riesgos si no de un presupuesto destinado en la manutención de accidentes y otros percances son muchos los factores que significan una inversión en cuanto a seguridad. Se derivan en vistes directos e indirectos que la empresa debe estar preparada para cubrir

25. Gastos como la perdida salarial el nuevo estilo de vida o la perdida del trabajo son costes directos al trabajador y por consiguiente un coste indirecto es el sufrimiento de los más cercanos. En cambio los gastos de seguro medico son un coste directo a la empresa e indirectos como la instrucción de un trabajador nuevo, publicidad negativa para la empresa y el cambio de maquinaria son ejemplos de costes indirectos