Karine Brandão S.A.

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Karine Brandão S.A. 作者: Mind Map: Karine Brandão S.A.

1. Personalidade

1.1. Governante

1.1.1. A inteligência pronta para trabalhar

1.1.1.1. Austeridade, Firmeza, Ambição, Performance, Prontidão

1.1.1.2. Preto, Azul Marinho, Grafite, Prata, Dourado

1.2. Sábio

1.2.1. Nossa missão é organizar a informação do mundo para que sejam universalmente acessíveis e úteis para todos

1.2.1.1. Conhecimento, Consultoria, Sabedoria

1.2.1.2. Azul AXA e tons de azul e verde (tons médios)

1.3. Criador

1.3.1. Masters of Reinvention

1.3.1.1. Inovação, Transformação, Criatividade, Abertura ao Novo

1.3.1.2. Roxo, Violeta, Vermelho, Laranja

1.4. Inocente

1.4.1. Refresh the World. Make a Difference

1.4.1.1. Sonho, Intuição, Equilíbrio, Bem

1.4.1.2. Tons Pastéis e Branco

2. Paleta de Cores

3. Proposta de Valor

3.1. Democratizar o Seguro

3.1.1. Democratização do seguro, aportando valor aos negócios dos corretores e chegando a mais pessoas, com seguros para riscos futuros e serviços para as necessidades do dia a dia

3.2. Transformar o modelo de distribuição / XP do Seguro

3.2.1. Criação de modelos inovadores de distribuição em rede, a partir de insights gerados por inteligência de mercado, dados e relacionamentos compartilhados

3.3. Entregar resultados consistentes e tomar decisões estratégicas priorizando a ambição futura

3.4. Desenvolver times de alta performance, empoderar pessoas, compartilhar conhecimento e promover um ambiente de negócios mais equilibrado e próspero para todos

3.4.1. Viver o hoje, com olhar para o futuro: desenvolvimento de pessoas e equilíbrio

4. Valores

4.1. Work hard, Play Fair

4.2. Inovação com impacto

4.3. Conhecimento compartilhado

4.4. Trabalho em equipe; empoderar pessoas

4.5. Equilíbrio gera felicidade

5. Diferenciais

5.1. Já estive em todos os lados do balcão

5.2. Profissional com ampla visão do ecossistema, experimentada, com vivência em diversas áreas do negócio (TI, MKT, Operações)

5.3. Network sólido e diversificado. Genuíno interesse por pessoas, relacionamentos e novidades

5.4. Foco em formação de times de alta performance, sempre com olhar humano, buscando equilíbrio entre hard e soft skills