1. Esta compuesta
1.1. relaciones de amistad
1.2. actitudes
1.3. s t a t u s
1.4. c o l a b o r a c i ó n e s p o n t á n e a
1.5. p a t r o n e s
2. La organización informal
2.1. es una prueba de discusión verbal donde tratan de poner a los candidatos en situaciones
3. Dinámica del grupo
3.1. Tipos de dinámica de grupo
3.1.1. role play
3.1.2. interacción grupal
3.1.3. juegos de gestión
3.1.4. in basket
3.2. Es aquella que surge de manera espontánea entre los miembros de una organización al compartir espacios y tareas comunes.
4. Objetivos de la empresa
4.1. son
4.1.1. Estados o situaciones que la empresa pretende conseguir en el futuro
4.2. Los objetivos deben ser realistas y coherentes, deben poder medirse y deben suponer un reto.
4.2.1. Objetivos generales
4.2.2. Objetivos auxiliares
4.3. La empresa necesita saber dónde va y con qué cuentan para hacerlo.
4.3.1. los objetivos se deben comunicar a todo el personal.
5. Actividades claves de la empresa
5.1. son
5.1.1. son todas aquellas labores de las que no podemos prescindir, esas que harían que la empresa dejara de funcionar correctamente.
6. Características de los grupos
6.1. caracteristicas
6.1.1. resolución de conflictos
6.1.1.1. se suelen resolver por parte de los miembros con una jerarquía superior.
6.1.2. nivel de jerarquía
6.1.2.1. es la forma de diferenciar a sus miembros, distinguir las tareas que realizan, su posición y la manera en la que se organizan. objetivos compartidos
6.1.3. actividades individuales.
6.1.3.1. pero con objetivos sean compartidos.
6.1.4. relaciones independientes.
6.1.4.1. la interacción no es tan habitual al no ser necesaria de manera constante