Tipos de Liderazgo

1. Transaccional

1.1. Consiste en recompensas o consecuencias de acuerdo a los resultados

1.2. La negociación y la supervisión son el centro de la relación entre el líder y el equipo

1.3. El líder es el que comunica las recompensas y las consecuencias que traerán las acciones

1.4. Este liderazgo se puede observar comunmente en las familias donde los padres intercambian algún beneficio con sus hijos a cambio que estos realicen algún quehacer en el hogar

2. Transformacional

2.1. La motivación es el factor clave

2.2. La motivación busca transformar la dinámica del equipo

2.3. el objetivo de este liderazgo es lograr que el equipo alcance los resultados por que así lo desean

2.4. Se puede observar dentro de los cursos de motivacion donde el orador trata de generar un cambio dentro de cada participante por el solo hecho de que el participante quiere

3. Similitudes

3.1. En todos modelos involucran la toma de decisiones por parte del líder

3.2. la Motivación forma parte de todos pero con diferente enfoque

3.3. En todos el resultado dependerá de que tanto el líder conozca a su equipo

4. Diferencias

4.1. La relación equipo / líder es muy distinta entre cada uno

4.2. Las decisiones son tomadas de diferente forma (en algunas son unilaterales otras son casi democráticas )

5. Delegativo

5.1. La toma de decisiones es llevada acabo por el lider

5.2. Requiere un grado de madurez de equipo para que funcione adecuadamente ya que el líder no estará supervisando las actividades asignadas

5.3. El líder debe de conocer bien las habilidades y aptitudes de cada miembro del equipo para saber que tareas de legar a cada miembro

5.4. Este es el que más se observa en las empresas donde el líder (mayor mente llamado jefe) delega tareas y espera resultados.

6. Autocrático

6.1. Utiliza la autoridad y poder como medio de control.

6.2. Las opiniones de los colaboradores no son tomadas en cuenta

6.3. Solo el líder determina las acciones a seguir para resolver los problemas.

6.4. La comunicación es unidireccional líder -> equipo

6.5. Este tipo de liderazgo se encuentra muy presente en las escuelas donde el profesor es el que da las instrucciones a seguir

7. Participativo

7.1. Su principal característica es tomar en cuenta las opiniones e ideas de todo el equipo

7.2. Incentiva las acciones que pueden favorecer el cumplimiento de los objetivos

7.3. Todos deben de estar de acuerdo con la decisión tomada

7.4. El líder debe de tener una postura flexible para modelar las ideas hasta tomar la mas favorable

7.5. El liderazgo participativo se puede dar al indicar algún trabajo en equipo donde todos los participantes tienen conocimiento en la materia en diferentes grados y pueden combinarlo para obtener algo mejor.