DPV

1. OBJETIVOS

1.1. SIMPLIFICAR

1.1.1. GUIAR

1.1.1.1. COMPROMETER

2. GESTIÓN DEL CAMBIO

3. AUDITORÍA DE VALORES

3.1. SIMBOLOS

3.1.1. logotipos, uniformes, edificios

3.2. LENGUAJE CORPORATIVO

3.2.1. Publicaciones, eslóganes, tics comunicativos, códigos de uso interno.

3.3. COMUNICACIONES

3.3.1. Sistemas de diálogo bidireccional entre la dirección y los trabajadores.

3.4. SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN

3.4.1. Reconocimiento de los esfuerzos por vía económica o verbal.

3.5. RITUALES

3.5.1. Celebraciones y acontecimientos colectivos.

3.6. MITOS

3.6.1. Acontecimientos importantes en la historia de la organización, personalidades, narraciones sobre los fundadores.

4. CONTRIBUIR

4.1. AL DESAROLLO

4.1.1. Cultural

4.1.1.1. Social

4.1.1.1.1. Económico

5. GESTIÓN ESTRATÉGICA

5.1. Una visión estratégica centrada en los valores de participación, contribución y confianza

6. COHERENCIA DE IMAGEN

6.1. ESTRUCTURA

6.1.1. POLITICA PERSONAL

7. ANALISIS SWOT

7.1. Análisis de las Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas de una organización

7.2. FORTALEZAS Y DEBILIDADES

7.2.1. Factores internos

7.3. OPORTUNIDADES Y AMENAZAS

7.3.1. Factores externos