Evaluación psicológica

1. Lo que no es una evaluación psicológica

1.1. No arroja una cura, ni otorga etiquetas

1.2. Solo debe ser realizada por aquellos que estén capacitados

1.3. Implica mas que solo recoger datos cuantitativos o cualitativos

1.4. No se puede tratar al evaluado de manera indiferente

2. ¿Que son las pruebas psicológicas?

2.1. Se definen como para medir variables relacionados con la psique mediante instrumentos o procedimientos diseñados para obtener rasgos de comportamientos definidos como conducta

3. Proceso de evaluacion

3.1. 1 se comienza con una sugerencia de evaluación por pare de una fuente especifica como lo son profesores, jueces, psicólogos etc.

3.1.1. 2 el evaluador deberá reunirse con la persona que sera evaluada y con aquellos que estén relacionados con dicho individuo para aclarar las razones

3.1.1.1. 3 Se realiza una evaluación formal donde el evaluador se ayuda con herramientas y pruebas para responder las preguntas

3.1.1.1.1. 4 Se escribe un informe de los resultados obtenidos

4. Tipos de evaluación

4.1. Cognitiva/ de capacidad

4.1.1. Personalidad objetiva

4.1.1.1. Clínicas

5. Recolección e integración de datos relacionados con la psique individual con el propósito de hacer una evaluación psicológica

6. Se ocupa de la exploración y análisis del comportamiento de un sujeto humano con distintos objetivos básicos o aplicados

7. Herramientas

7.1. Pruebas

7.1.1. Entrevista

7.1.1.1. Administración de técnicas

7.1.1.1.1. Datos de historia de caso

8. Características de técnicas de un instrumento de medida

8.1. Objetividad

8.1.1. Validez

8.1.1.1. Confiabilidad

8.1.1.1.1. Relacion de la curva normal con diversos tipos de puntuaciones estandar