1. Enfoques mediante los cuales se aplico la administración
2. Escuela Científica
2.1. Surge en el siglo XX con su representante más destacado Frederick Winslow Taylor
2.1.1. Su aportación fue aplicar el método científico a la administración
2.1.1.1. Aplicaron métodos de ingeniería y experimentación para incrementar la productividad.
2.1.1.1.1. Destacan: estudios de tiempo y movimiento, selección de obreros, métodos de trabajos, incentivos, capacitación y especialización.
3. Escuela Clásica
3.1. Representante más importante es Henry Fayol (1841-1925)
3.1.1. Postulo a la administración en etapas: planeación, organización, dirección, ejecución y control.
3.1.1.1. Además de las funciones organizacionales: técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas.
4. Escuela Humano-relacionismo
4.1. Mayores representantes Elton Mayo y Robert Owen iniciando en 1920
4.1.1. Da una mayor relevancia al hombre y su conducta, se enfoco en los aspectos éticos y la dignidad del trabajador
4.1.1.1. Su enfoque iba a una mayor productividad a través de sus necesidades psicológicas y de grupo.
5. Escuela Neo-clasica
5.1. Principales exponentes Abraham Maslow, Frederick Herzberg y Douglas MC Gregor. (1925-1945)
5.1.1. La administración debe adaptarse a las necesidades del personal y fundamentarse en sus motivaciones eso determinará el éxito de la empresa
5.1.1.1. Sus aportaciones mas importantes fuero la Teoría X y Y. La pirámide de jerarquías de Maslow donde nos dice que la motivación de las personas se basa en cinco niveles de necesidades humanas.
6. Escuela Matemática
6.1. Se consolida durante la segunda Guerra mundial con Kaufman, Norbert Wiener
6.1.1. Integran la matemática con la administración mediante símbolos matemáticos, pensamiento ordenado, metodología lógica
7. Escuela Estruralista
7.1. Max Weber es su precursor
7.1.1. Busca equilibrar las funciones organizacionales tanto de recursos humanos como de los aspectos de autoridad y comunicación.
7.1.1.1. Sus mayores aportaciones fueron definir los tipos de autoridad, tipos de estructura y organizaciones, y su conflicto en la sociedad mercantil.
7.1.1.1.1. Jerarquía, democrática y técnica como tipos de autoridades.
7.1.1.1.2. Organizaciones como coercitivas, normativas, utilitarias y mixtas.
7.1.1.1.3. Conflictos industriales, informales, derivados, manifiestos y subyacentes.
8. Escuela de sistemas
8.1. Norbert Wiener, March como algunos de los representantes mas destacados.
8.1.1. Esta se apoyo en el uso de la informática
8.1.1.1. Mediante su uso en el procesamiento de datos, además define a la organización como un sistema de múltiples actividades y relaciones.
9. Escuela ecléctica o neoclásica
9.1. Sus mayores representantes son O'Donell, Drucker y George Terry, etc.
9.1.1. Postula que las teorias administrativas deben realizarse como en el pasado mediante las tradiciones y costumbres
9.1.1.1. Utilizando el proceso administrativo a profundización
9.1.1.2. Sistemas de organización
9.1.1.3. Y la administración por objetivos