1. EVALUASI ERGONOMI
1.1. METODE
1.1.1. DIAGNOSIS
1.1.2. WAWANCARA
1.1.3. INSPEKSI
1.1.4. PENGUJIAN LANGSUNG
1.1.4.1. UJI PENCAHAYAAN
1.1.4.2. PENILAIAN FISIK KARYAWAN
1.1.5. TREATMENT
1.1.6. MODEL EKONOMI
1.2. TOOLS
1.2.1. KUESIONER
1.2.1.1. PERSEPSI FAKTOR PENIMBUL RISIKO
1.2.1.2. KESEHATAN
1.2.1.3. KENYAMANAN
1.2.2. CHECKLIST
1.2.2.1. EVALUASI LINGKUNGAN KERJA
1.2.3. KOMPUTER
1.3. TUJUAN
1.3.1. PENGAMBILAN KEPUTUSAN STRATEGIS
1.3.2. DESAIN PRODUK
1.3.2.1. PRODUCTION FRIENDLY
1.3.2.2. DISTRIBUTION FRIENDLY
1.3.2.3. INSTALLATION FRIENDLY
1.3.2.4. OPERATION FRIENDLY
1.3.2.5. MAINTENANCE FRIENDLY
1.3.3. DESAIN SISTEM KERJA
1.3.3.1. MAN
1.3.3.1.1. ABILITY
1.3.3.1.2. SKILL
1.3.3.1.3. MOTIVATION
1.3.3.2. MANAGEMENT FACTORS
1.3.3.2.1. TREATMENT
1.3.3.2.2. AWARDS
1.3.3.2.3. PUNISHMENT
1.3.3.3. TECHNICAL FACTORS
1.3.3.3.1. WORK METHOD
1.3.3.3.2. WORK ENVIRONMENT
1.3.3.3.3. TOOLS/MACHINES
1.3.3.3.4. MATERIALS
2. TATA CARA KERJA
2.1. WORK STUDY
2.1.1. TATA LETAK
2.1.2. KEADAAN RUANG KERJA
2.1.3. KEADAAN FISIK
2.1.4. PERALATAN KERJA
2.1.5. MOTION STUDY
2.2. WORK DESIGN
2.2.1. WORK MEASUREMENT
2.2.1.1. PENGUKURAN WAKTU
2.2.1.1.1. LANGSUNG
2.2.1.1.2. TIDAK LANGSUNG
2.2.1.2. PERHITUNGAN WAKTU
2.2.1.2.1. WAKTU SIKLUS
2.2.1.2.2. WAKTU NORMAL
2.2.1.2.3. WAKTU BAKU
2.2.1.2.4. PENYESUAIAN
2.2.1.2.5. KELONGGARAN
2.2.1.3. TENAGA
2.2.1.4. BIAYA
2.2.1.5. PSIKOLOGI
2.2.1.6. SOSIOLOGI
2.2.2. PETA KERJA
2.2.2.1. KEGIATAN KERJA KESELURUHAN
2.2.2.1.1. PETA PROSES OPERASI
2.2.2.1.2. PETA ALIRAN PROSES
2.2.2.1.3. PETA PROSES KELOMPOK KERJA
2.2.2.1.4. DIAGRAM ALIRAN
2.2.2.2. KEGIATAN KERJA SETEMPAT
2.2.2.2.1. PETA PEKERJA DAN MESIN
2.2.2.2.2. PETA TANGAN KIRI DAN TANGAN KANAN
2.3. TUJUAN
2.3.1. OPTIMASI
2.3.1.1. PERFORMANCE
2.3.1.2. PRODUCTIVITY
2.3.1.3. HEALTH
2.3.1.4. SAFETY
2.3.1.5. COMFORT
2.3.1.6. EASY TO USE
2.3.2. MINIMASI
2.3.2.1. INEFFICIENCY
2.3.2.2. FATIGUE
2.3.2.3. INJURY
2.3.2.4. ACCIDENTS
2.3.2.5. ERRORS
2.3.2.6. USERS DIFFICULTY
2.3.2.7. LOW MORALE AND APATHY
2.4. METHOD ANALYSIS
2.4.1. SISTEM KERJA
2.4.1.1. MATERIAL
2.4.1.2. MESIN DAN ALAT
2.4.1.3. PEKERJA
2.4.1.4. LINGKUNGAN FISIK
2.4.1.5. SOFTWARE
2.4.1.6. ORGANISASI
2.4.2. KONDISI
2.4.2.1. BOTTLENECK
2.4.2.2. KETIDAKSESUAIAN TARGET KERJA
2.4.2.3. KECELAKAAN KERJA
2.4.2.4. KETIDAKNYAMANAN
2.4.2.5. PENINGKATAN SCRAP
2.4.2.6. INKONSISTENSI KUALITAS
2.4.2.7. KELUHAN TERKAIT KOMPENSASI
2.4.2.8. KELELAHAN
2.4.2.9. OVERTIME
2.4.2.10. PENINGKATAN ABSENTEISM
2.4.2.11. MATERIAL HANDLING TERLALU LAMA
2.4.3. STUDI EKONOMI GERAKAN
2.4.3.1. PRINSIP
2.4.3.1.1. ANGGOTA TUBUH MANUSIA
2.4.3.1.2. TEMPAT KERJA
2.4.3.1.3. DESAIN PERALATAN
2.4.3.2. FAKTOR
2.4.3.2.1. ELIMINASI GERAKAN
2.4.3.2.2. KOMBINASI AKTIVITAS
2.4.3.2.3. ELIMINASI PENYEBAB KELELAHAN
2.4.3.2.4. PERBAIKAN TEMPAT KERJA
2.4.3.2.5. PERBAIKAN DESAIN ALAT DAN FASILITAS KERJA
2.4.3.2.6. PENYEDERHANAAN GERAKAN
2.4.3.3. MOTION STUDY
2.4.3.3.1. VISUAL
2.4.3.3.2. MICROMOTION
2.4.3.4. ELEMEN GERAKAN THERBLIG
2.4.3.4.1. EFFECTIVE
2.4.3.4.2. INEFFECTIVE
3. BIDANG KAJIAN
3.1. KESEHATAN KERJA
3.2. KESELAMATAN KERJA
3.3. ERGONOMIS
3.4. HIGIENE INDUSTRI
3.5. HUMAN FACTORS
3.5.1. ANATOMI
3.5.2. FISIOLOGI
3.5.3. PSIKOLOGI
3.5.4. BIOMEKANIK
3.5.5. KINESIOLOGI
3.6. PERILAKU KERJA
4. TUJUAN
4.1. QUALITY OF WORKING LIFE
4.1.1. PERBAIKAN POSTUR KERJA
4.1.2. PERBAIKAN LAYOUT
4.1.3. PERBAIKAN METODE KERJA
4.1.4. PERBAIKAN PROSES
4.2. PERFORMANCE
4.2.1. KINERJA PRODUK
4.2.1.1. NILAI FUNGSI
4.2.1.2. NILAI ESTETIKA
4.2.1.3. NILAI KOMERSIAL
4.2.2. KINERJA KARYAWAN
4.2.2.1. KEHANDALAN
4.2.2.1.1. HUMAN RELIABILITY ASSESSMENT
4.2.2.1.2. CREAM METHODS
4.2.2.1.3. HCR METHODS
4.2.2.2. KREATIVITAS
4.2.2.2.1. ORIGINALITAS
4.2.2.2.2. FLEKSIBILITAS
4.2.2.2.3. FLUENTLY
4.3. PRODUCTIVITY
4.3.1. DEGREE OF KNOWLEDGE
4.3.2. TECHNICAL SKILL
4.3.3. MANAGERIAL SKILL
4.3.4. MOTIVASI KERJA
5. INTERAKSI
5.1. HUMAN-MACHINE
5.1.1. EVALUASI
5.1.1.1. ANATOMICAL
5.1.1.1.1. CYCLE TIME
5.1.1.1.2. POSTURE
5.1.1.2. PHYSIOLOGICAL
5.1.1.2.1. WORK RATE
5.1.1.2.2. WORK LOAD
5.1.1.2.3. FATIGUE
5.1.1.3. PSYCHOLOGICAL
5.1.1.3.1. MENTAL WORKLOAD
5.1.2. SISTEM MANUSIA - MESIN
5.1.2.1. KETERBATASAN MANUSIA
5.1.2.1.1. TENAGA FISIK
5.1.2.1.2. KEKUATAN OTOT
5.1.2.1.3. KECEPATAN KERJA
5.1.2.1.4. ANALISIS DAN PERHITUNGAN
5.1.2.1.5. MULTITASKING
5.1.2.1.6. MENYIMPAN DATA SECARA TEPAT
5.1.2.1.7. RECALL MEMORY SECARA AKURAT
5.1.2.1.8. FAST RESPONSES
5.1.2.1.9. LINGKUNGAN KERJA DI LUAR AMBANG BATAS
5.1.2.2. KETERBATASAN MESIN
5.1.2.2.1. MERESPON PERINTAH YG BELUM DI SETTING
5.1.2.2.2. MERESPON UNPREDICTABLE CONDITION
5.1.2.2.3. BERTINDAK FLEKSIBEL
5.1.2.2.4. BERPIKIR DI LUAR KAPASITAS
5.1.2.3. INTERFACE
5.1.2.3.1. DISPLAY
5.1.2.3.2. KONTROL
5.1.2.4. MODEL
5.1.2.4.1. MANUSIA DALAM SISTEM KERJA
5.1.2.4.2. MESIN DALAM SISTEM KERJA
5.1.2.4.3. LINGKUNGAN
5.1.2.5. HUBUNGAN
5.1.2.5.1. MANUAL
5.1.2.5.2. SEMI-OTOMATIS
5.1.2.5.3. OTOMATIS
5.2. HUMAN-ENVIRONMENT
5.2.1. EVALUASI
5.2.1.1. PHYSICAL
5.2.1.1.1. WORKING ENVIRONMENT
5.2.1.1.2. STANDARD
5.3. MACHINE-HUMAN
5.3.1. EVALUASI
5.3.1.1. PSYCHOLOGICAL
5.3.1.1.1. MEET USERS EXPECTATIONS
5.3.1.2. ANATOMICAL
5.3.1.2.1. DESIGN
5.3.1.3. PHYSIOLOGICAL
5.3.1.3.1. HEAT
5.3.1.3.2. HEART RATE
5.3.1.4. PHYSICAL
5.3.1.4.1. VIBRATION
5.3.1.4.2. NOISE
5.4. MACHINE-ENVIRONMENT
5.4.1. EVALUASI
5.4.1.1. INDUSTRIAL SITE ENGINEERS
5.4.1.2. INDUSTRIAL HYGIENISTS
5.5. ENVIRONMENT-HUMAN
5.5.1. EVALUASI
5.5.1.1. PHYSICAL
5.5.1.1.1. NOISE
5.5.1.1.2. TEMPERATURE
5.5.1.1.3. LIGHTING
5.5.1.1.4. DUST
5.5.1.1.5. OXYGEN
5.5.1.2. PSYCHOLOGICAL
5.5.1.2.1. DROWSINESS
5.5.1.2.2. BLINK RATE
5.6. ENVIRONMENT-MACHINE
5.6.1. EVALUASI
5.6.1.1. FACILITIES MANAGEMENT
5.6.1.2. INDUSTRIAL SITE ENGINEERS
5.6.1.3. MAINTENANCE
6. RUANG LINGKUP
6.1. ERGONOMI FISIK
6.1.1. ANTROPOMETRI
6.1.1.1. ANATOMI
6.1.1.1.1. BENTUK
6.1.1.1.2. UKURAN
6.1.1.1.3. DIMENSI
6.1.1.2. PRINSIP DATA ANTROPOMETRI
6.1.1.2.1. UKURAN EKSTRIM
6.1.1.2.2. RENTANG UKURAN TERTENTU
6.1.1.2.3. UKURAN RATA-RATA
6.1.1.3. PENGUKURAN ANTROPOMETRI
6.1.1.3.1. STRUKTUR TUBUH
6.1.1.3.2. FUNGSIONAL TUBUH
6.1.2. FISIOLOGI
6.1.2.1. MUSCULOSKELETAL DISORDERS
6.1.2.2. CARDIOVASCULAR
6.1.3. DESAIN
6.1.3.1. DESAIN AREAL KERJA
6.1.3.1.1. DAERAH KERJA HORIZONTAL
6.1.3.1.2. DAERAH KERJA VERTIKAL
6.1.3.1.3. SIKAP KERJA
6.1.3.2. DESAIN PRODUK KONSUMTIF
6.1.3.3. DESAIN LINGKUNGAN KERJA FISIK
6.1.3.4. DESAIN ALAT KERJA
6.1.4. WAKTU KERJA
6.1.5. MATERIAL HANDLING
6.2. ERGONOMI LINGKUNGAN
6.2.1. PENCAHAYAAN
6.2.2. KEBISINGAN
6.2.2.1. FREKUENSI
6.2.2.2. INTENSITAS
6.2.2.3. DAMPAK
6.2.2.3.1. PENURUNAN PERFORMANSI KERJA
6.2.2.3.2. KERUSAKAN FUNGSI PENDENGARAN
6.2.2.4. PENGENDALIAN
6.2.2.4.1. ELIMINASI SUMBER
6.2.2.4.2. PENGENDALIAN TEKNIK
6.2.2.4.3. PENGENDALIAN PEKERJA
6.2.3. GETARAN
6.2.4. MIKROKLIMAT
6.2.4.1. SUHU
6.2.4.2. KELEMBABAN
6.2.4.3. PANAS RADIASI
6.2.4.4. KECEPATAN GERAKAN UDARA
6.2.4.5. DAMPAK FISIOLOGIS
6.2.4.5.1. GANGGUAN PERILAKU KERA
6.2.4.5.2. PERFORMANSI KERJA
6.2.4.5.3. HEAT RASH
6.2.4.5.4. HEAT CRAMPS
6.2.4.5.5. HEAT SYNCOPE
6.2.4.5.6. HEAT EXHAUSTION
6.2.4.6. PENGENDALIAN
6.2.4.6.1. PENGENDALIAN SUHU LINGKUNGAN
6.2.4.6.2. PENGURANGAN BEBAN KERJA
6.2.4.6.3. APD
6.2.4.6.4. RELOKASI PROSES KERJA
6.2.4.6.5. PENINGKATAN PERGERAKAN UDARA
6.2.4.6.6. PEMBATASAN WAKTU PEMAPARAN PANAS
6.2.5. PENGGUNAAN WARNA
6.2.5.1. PENCIPTAAN KONTRAS
6.2.5.2. KESELAMATAN
6.2.5.3. KERAPIAN
6.2.5.4. LINGKUNGAN PSIKOLOGIS
6.2.6. KUALITAS UDARA
6.3. ERGONOMI ORGANISASI
6.3.1. MANAJEMEN SDM
6.3.2. STRUKTUR ORGANISASI
6.3.3. KEBIJAKAN
6.3.3.1. BUDAYA ORGANISASI
6.3.4. PROSES KERJA
6.3.4.1. TEAMWORK
6.3.4.2. PERANCANGAN PARTISIPASI
6.3.5. SOSIO TEKNIK
6.3.6. ORGANISASI VIRTUAL
6.3.7. KOMUNITAS ERGONOMI
6.4. ERGONOMI KOGNITIF
6.4.1. BEBAN KERJA
6.4.1.1. BEBAN KERJA FISIK
6.4.1.1.1. FISIOLOGIS
6.4.1.1.2. BIOMEKANIKA
6.4.1.2. BEBAN KERJA MENTAL
6.4.1.3. PENILAIAN BEBAN KERJA
6.4.1.3.1. SUBJECTIVE
6.4.1.3.2. OBJECTIVE
6.4.1.3.3. PENGUKURAN KELELAHAN
6.4.1.4. FAKTOR PENYEBAB
6.4.1.4.1. INTERNAL
6.4.1.4.2. EKSTERNAL
6.4.2. PENGAMBILAN KEPUTUSAN
6.4.2.1. SKILL LEVEL IN DECISION MAKING
6.4.3. PSIKOLOGI KERJA
6.4.3.1. FAKTOR KOGNITIF
6.4.3.1.1. INDIVIDUAL COGNITIVE FACTORS
6.4.3.1.2. COGNITIVE FLEXIBILITY
6.4.3.1.3. COGNITIVE PERSISTENCE
6.4.3.1.4. SOCIO-COGNITIVE
6.4.3.2. KETENANGAN
6.4.3.3. KERAPIAN RUANGAN
6.4.4. STRESS KERJA
6.4.4.1. KELELAHAN FISIK
6.4.4.1.1. KELELAHAN OTOT
6.4.4.2. KELELAHAN MENTAL
6.4.4.3. KELELAHAN PATOLOGIS
6.4.4.4. EMOTIONAL FATIGUE
7. PRINSIP
7.1. SAFETY
7.2. UTILITY
7.3. COMFORTABILITY
7.4. FLEXIBILITY
7.5. DURABILITY
8. DISIPLIN ILMU
8.1. PSIKOLOGI
8.2. ANTROPOMETRI
8.3. ANTROPOLOGI
8.4. FAAL
8.5. ANATOMI
8.6. TEKNOLOGI
9. FAKTOR RISIKO ERGONOMI
9.1. POOR WORK ORGANIZATION
9.2. CONTINUAL REPETITION
9.3. EXCESSIVE FORCE
9.4. AKWARD POSTURE
9.5. STATIONARY POSITIONS
10. KONSEP
10.1. WHAT
10.2. WHY
10.3. WHERE
10.4. WHEN
10.5. WHO
10.6. HOW
11. KESEIMBANGAN ERGONOMI
11.1. TASK DEMANDS
11.1.1. MATERIAL CHARACTERISTIC
11.1.1.1. KARAKTERISTIK MESIN DAN PERALATAN
11.1.1.2. TIPE
11.1.2. TASK / WORK PLACE CHARACTERISTIC
11.1.2.1. KECEPATAN DAN IRAMA KERJA
11.1.3. ENVIRONMENTAL CHARACTERISTIC
11.1.3.1. REKAN KERJA
11.1.3.2. SUHU
11.1.3.3. KELEMBABAN
11.1.3.4. BISING
11.1.3.5. GETARAN
11.1.3.6. PENCAHAYAAN
11.1.3.7. SOSIO-BUDAYA
11.1.3.8. NORMA
11.1.3.9. ADAT
11.1.3.10. KEBIASAAN
11.1.3.11. BAHAN PENCEMAR
11.1.4. ORGANIZATIONAL CHARACTERISTIC
11.1.4.1. JAM KERJA
11.1.4.2. JAM ISTIRAHAT
11.1.4.3. SHIFT KERJA
11.1.4.4. CUTI
11.1.4.5. LIBUR
11.1.4.6. MANAJEMEN
11.2. WORK CAPACITY
11.2.1. PERSONAL CAPACITY
11.2.1.1. DEMOGRAFI
11.2.1.2. ANTROPOMETRI
11.2.1.3. PENDIDIKAN
11.2.1.4. PENGALAMAN
11.2.1.5. STATUS SOSIAL
11.2.1.6. STATUS KESEHATAN
11.2.1.7. KESEGARAN TUBUH
11.2.2. PHYSIOLOGICAL CAPACITY
11.2.2.1. CARDIOVASCULAR
11.2.2.2. SYARAF OTOT
11.2.2.3. PANCA INDERA
11.2.3. PSYCOLOGICAL CAPACITY
11.2.3.1. KEMAMPUAN MENTAL
11.2.3.2. WAKTU REAKSI
11.2.3.3. KEMAMPUAN ADAPTASI
11.2.3.4. STABILITAS EMOSI
11.2.4. BIOMECHANICAL CAPACITY
11.2.4.1. SENDI DAN PERSENDIAN
11.2.4.2. TENDON
11.2.4.3. JALINAN TULANG
11.3. PERFORMANCE
11.3.1. QUALITY
11.3.2. FATIGUE
11.3.3. DISCOMFORT
11.3.4. INJURY
11.3.5. STRESS
11.3.6. ACCIDENT
11.3.7. DISEASES
11.3.8. PRODUCTIVITY