1. COMO FAZER
1.1. ORGÃOS DEVE SER REPRESENTADO POR FIGURAS GEOMÉTRICAS
1.1.1. Retângulo deve ser proporcional a importância hierarquia
1.2. DEVE SER UMA ESCALA VERTICAL
1.2.1. De hierarquia maior para o menor
1.3. ÁREAS
1.4. ATIVIDADES
1.5. FUNCIONÁRIOS OU MISTOS
2. TIPOS
2.1. VERTICAL DESCRITIVO
2.1.1. De forma descritiva sem informação gráfica
2.2. LINEAR
2.2.1. Incumbência de decisão, execução, participação e controle
2.3. ESRUTURAL
2.3.1. POR QUANTIDADE
2.3.1.1. Agrupamento de pessoas não diferenciáveis por cargo, executam a ordem de um supervisor
2.3.2. POR FUNÇÃO(FUNCIONAL)
2.3.2.1. É o agrupamento de atividades de acordo com as funções da organização
2.3.3. POR TERRITÓRIO
2.3.3.1. É como sua definição sugere para empresas dispersas territorialmente
2.3.4. POR PRODUTO OU SERVIÇO
2.3.4.1. Foca em cada tipo de produto
2.3.5. POR CLIENTE
2.3.5.1. Empresa que trabalha de acordo com o tipo de cliente que atendem
2.3.6. POR DIVISÃO DE TRABALHO
2.3.6.1. Foca nas etapas de trabalho numa linha de produção para separar os setores
2.3.7. POR PROJETOS
2.3.7.1. É geralmente um organograma temporário, somente pela duração do projeto
2.3.8. MISTO
2.3.8.1. Mistura de dois ou mais organogramas
2.3.9. CIRCULAR
2.3.9.1. Quando quer ressaltar o trabalho em grupo
3. O QUE É?
3.1. É A REPRESENTAÇAO GRÁFICA DE UMA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
3.1.1. Serve para:
3.1.1.1. Visualização
3.1.1.2. Entendimento de órgãos
3.1.1.3. Funções
3.1.1.4. Níveis
3.1.1.5. Subordinação
4. OBJETIVO
4.1. INFORMAR A ESTRUTURA DA EMPRESA E A DIVISÃO DE TAREFAS
4.1.1. Vantagens:
4.1.1.1. Visão clara e sistêmica
4.1.1.2. Facilita a tomada de decisões