psicología del trabajo y las organizaciones

1. elementos que estudia

1.1. formacion y elementos del pernonal

1.2. marketing y comportamiento del consumidor

1.3. condiciones de trabajo y salud

1.4. organización y desarrollo de recurso humano

2. propositos

2.1. Tiene como objetivo el estudio de las conductas y experiencias del ser humano

2.2. y mejorar la calidad de vida laboral, la productividad y la eficacia laboral.

2.3. se encarga del estudio de los empleados

2.4. de comprender y aplicar métodos que influyan, cambien y mejoren los ambientes laborales

2.5. el desempeño de las tareas y la productividad de las empresas y sus colaboradores.

3. Algunos autores consideran que esta Disciplina consiste en una aplicación de la Psicología Social por lo que debería adoptar el nombre de Psicología Social del Trabajo y las Organizaciones.

4. desarrollo de la disciplina

4.1. nos referimos a los procesos más cercanos al nivel de análisis individual, y más relacionados con la Psicología

5. consiste en una ciencia aplicada a medida que es desarrollada su función.

5.1. La Psicología laboral es un concepto cada vez más necesario de aplicar en cualquier organización, debido al impacto que tiene en el personal y en el clima laboral

6. características

6.1. Se basa en la aplicación de conceptos y en el desarrollo de habilidades, técnicas, conocimientos y metodologías en contextos laborales

6.2. tienen el objetivo de crear un bienestar económico, social, ambiental y mental en cada miembro de la organización

7. funciones

7.1. seleccion y evaluacion de personal

7.2. entrevistas de evaluacion y seleccion

7.3. desarrollo de tecnicas

7.4. dinamicas de grupo y tecnicas cualitativas

7.5. pruebas aptitudinales

7.6. analisis de necesidades en el trabajo