1. Competencias y sus tipos.
1.1. El concepto de competencia en el SENA se estructura por tres aspectos fundamentales, principios de integridad, equidad social, trabajo productivo y la formación permanente, propios de la formación profesional integral.
1.1.1. - Desarrollo integral (aprender a ser).
1.1.2. Construcción de conocimiento y el carácter social del mismo (aprender a aprender)
1.1.3. el trabajo (aprender a hacer).
1.2. TIPOS DE COMPETENCIA EN LA FPI:
1.2.1. Competencia laboral: Es la capacidad del aprendiz en términos de desempeños reales, es la convergencia de conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el desempeño productivo.
1.2.2. Competencias específicas: Este concepto identifica el desempeño del aprendiz en el contexto de una función productiva.
1.2.3. Competencias transversales: Como su nombre lo indica son de carácter transversal; atraviesan las ocupaciones establecidas en la C.N.O (clasificación nacional de ocupaciones) y por lo tanto, todas y cada una de las estructuras de los programas de formación, dado que, no están enmarcadas en ninguna disciplina especifica.
2. Certificados del SENA.
2.1. Los Certificados otorgados por el SENA son de tres tipos:
2.1.1. Títulos asociados con la modalidad de Formación titulada, de: Técnico, Especialización técnica, Tecnólogo, operario, auxiliar, asistente, ocupación y Especialización Tecnológica.
2.1.2. Certificados de aprobación, asociados con la modalidad de Formación complementaria
2.1.3. Certificados de participación, asociados con la modalidad de Eventos de divulgación tecnológica.