Prevención de riesgo psicosocial Ministerio de Trabajo del Ecuador

1. OBJETIVO Evaluar los factores de riesgo psicosocial que pueden afectar la salud de los trabajadores y/o servidores generando acciones para prevenir o disminuir el riesgo psicosocial

1.1. VALIDEZ Y FIABILIDAD DEL CUESTIONARIO

1.1.1. Para analizar las características psicométricas (validez y confiabilidad) del Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales, se aplicó esta herramienta a una muestra de 385 empresas. Establecimientos privados y públicos que ocupen más de 10 trabajadores de todas las actividades económicas del país. Las empresas e instituciones son seleccionadas por encuesta aleatorio.

1.2. ALCANCE, POBLACIÓN OBJETO Y USUARIOS

1.2.1. Cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales para personas y Personas jurídicas, empresas públicas y privadas, organismos públicos y agencias con más de 10 trabajadores y/o sirvientes. Un cuestionario propuesto por el Ministerio del Trabajo Solicitud obligatoria de evaluación de riesgo psicosocial, empresa u organización Puede elegir otra herramienta de evaluación que tenga estudios válidos y Credibilidad nacional o internacional.

1.3. DISEÑO DEL CUESTIONARIO

1.3.1. ANÁLISIS DE RESULTADOS

1.3.1.1. Personas naturales y jurídicas, empresas públicas y privadas, organizaciones y personas jurídicas Las autoridades públicas pueden descargar una herramienta de hoja de cálculo de la plataforma informática del Ministerio de Trabajo que les permite analizar los resultados Obtenido mediante la aplicación del Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales

1.4. El Ministerio de Trabajo, en cooperación con universidades, empresas y organismos públicos y privados, ha establecido grupos técnicos de trabajo para diseñar y desarrollar cuestionarios para evaluar riesgos psicosociales. Teorías, herramientas y métodos de evaluación de riesgos psicosociales de otros países; También se analizaron las características del cuestionario para entenderlo. Opciones de preguntas y respuestas. En este contexto, las preguntas de la encuesta se crean utilizando un vocabulario simple y conciso; Opciones de retroalimentación incorporadas Las escalas tipo Likert van desde totalmente de acuerdo, parcialmente de acuerdo, ligeramente De acuerdo y en desacuerdo, cada opción de respuesta se registra 1 a 4:

2. PROCESO PARA APLICAR EL CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL

2.1. Conformar el equipo de trabajo para la aplicación del cuestionario de evaluación de riesgo psicosocial

2.2. b) Preparar, difundir y socializar información con todo el personal

2.3. c) Aplicar el cuestionario

3. ASPECTOS CLAVE A CONSIDERAR SOBRE EL CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL

3.1. El cuestionario es anónimo por lo tanto no se deberá solicitar datos personales al participante. 1. El responsable del análisis de la información obtenida deberá mantener confidencialidad de la información obtenida. 2. Cada ítem del cuestionario tiene opciones de respuesta. 3. Los integrantes del equipo responsable de aplicar el cuestionario deberán contar con la capacitación necesaria para solventar dudas e inquietudes por parte de los participantes. 4. Dimensión otros puntos importantes: Constituye el punto de partida para aplicar evaluaciones más específicas sobre el tema.

4. HERRAMIENTAS PARA LA APLICACIÓN DEL CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL EN ESPACIOS LABORALES

4.1. Para la aplicación del cuestionario de evaluación de riesgo psicosocial se ha elaborado: 1. Guía para la aplicación del cuestionario de evaluación de riesgo psicosocial en espacios laborales. 2. Cuestionario de evaluación de riesgo psicosocial. 3. Herramienta de tabulación de dato