1. Conocimientos y capacidades necesarios para el desempeño de cualquier actividad de gestión y liderazgo.
1.1. CLASIFICACIÓN
1.1.1. Técnicas
1.1.1.1. Humanas
1.1.1.1.1. Conceptuales
1.2. ADMON Y HABILIDADES DIRECTIVAS
1.2.1. Conocimientos y capacidades necesarios para el desempeño de cualquier actividad de gestión y liderazgo.
1.2.1.1. Liderazgo, Capacidad para delegar, Construcción de equipos, Comunicación, Resolución de Problemas, Resilencia, Habilidades Técnicas, Empatía, Fluidez en las decisiones, Gestión de cambios, Recompensa de Logros.
1.2.1.1.1. Capacidad de delegar
1.3. MEGA HABILIDADES
1.3.1. Son aquellas que perfeccionan al directivo a trabajar en equipo, con solidaridad, colaboración, cortesia y cooperación encaminado a resolver las necesidades de las otras personas. También llamadas habilidades humanas y de liderazgo.
1.3.1.1. - Visión del futuro. - Dominio de los cambios. - Diseño de la orgnización. - Aprendizaje anticipado. - Iniciativa. - Dominio de la independencia. - Altos niveles de la integridad
1.4. IMPORTANCIA
1.4.1. Adquieren mayor importancia en las organizaciones al encontrarnos frente a un proceso de transformación digital y cultural, significando con ello un reto permanente para el directivo que busca desarrollar la trascendencia ante a sus equipos. Herramienta importante de gestión contra los escenarios de incertidumbre.
1.5. VALORES Y TIPOS
1.5.1. Adaptación al cambio Solución de problemas y toma de decisiones Liderazgo Negociación Inteligencia emocional Asertividad Responsabilidad afectiva Buena gestión del tiempo Sentimiento de equipo Los diferentes e importantes “auto” Autoconocimiento, autoconfianza, autocuidado Confianza Formación continua Quiero aprender más sobre habilidades directivas y desarrollarlas