1. Качественный и Уникальный контент менежмент
1.1. Поиск авторов
1.2. Связатьсы с авторами и найти взаимный интерес
1.3. Контроль за качеством и Уникальностью материала
1.4. Определиться с ЦА ( целевая аудитория)
2. Монетизация журнала
2.1. Самый Уникальный контент через оплату
2.2. Архив выпyсков - продажа DVD
2.3. Клубное участие платное - доступ к платному контенту
2.4. Привлечение инвесторов
2.5. организация платных мероприятий
2.6. реклама в журнале сторонних партнеров
2.7. PR партнеров
3. Увеличение базы подписчиков
3.1. контексная реклама
3.2. Баннеры, подписные баннеры на сайтах партнеров
3.3. реклама в рассылках партнеров на взаимовыгодных условиях
3.4. соц.сети позиционирование
3.5. сайты бесплатных видеоинструкций
4. Налаживание партнерских взаимоотношений
4.1. взаимный PR
4.2. совместные конкурсы
4.3. Поздравление к 23.02 и к 8.03 видео поздравление с позиционированием Лучших ИП - партнеров
4.4. Различные формы поздравления- знать кого и когда из крупных ИП
4.5. видео, аудио интервью
5. Формирование личного брэнда PR менеджмент
5.1. СМИ
5.1.1. Пресс Релиз
5.1.1.1. Новости Журнала
5.1.1.2. Цитаты Руководителя
5.1.1.3. Интервью в СМИ
5.1.1.4. комментарии в СМИ
5.1.1.4.1. найти журналиста по тематике
5.1.1.4.2. составить вопросы- ответы
5.1.1.4.3. согласовать
5.2. Профессиональные сообщества
5.2.1. ведение корпоративного блога
5.2.2. создание клуба, популяризация его и развитие авторитарности
5.2.2.1. помощь новичкам
5.2.2.2. Приглашать крупных интернет предпринимателей
5.2.2.3. уникальные обучающие программы
5.2.3. объявить конкус
5.2.3.1. На самую уникальную и интересную информацию выпуска
5.2.3.2. Лучший Мужчина ИП с поздравлением к 23 февраля
5.2.4. Участие в крупных конференциях, мероприятиях связанных с интернет сообществом.
5.3. Сотрудники
5.3.1. формировать образ руководителя
5.3.1.1. Миссия
5.3.1.2. на блоге видео Руководителя и информация о руководителе, о его знаниях и опыте
5.3.1.3. Формировать систему Ценностей и писать об этом на блоге
5.3.2. формировать образ команды
5.3.2.1. на блоге статьи о каждом сотруднике, о его знаниях и опыте
5.4. Органы власти
5.4.1. заинтересовать через Общественные Организации
5.4.1.1. повышение грамотности матерей -одиночек
5.4.1.2. пенсионеров
5.4.1.3. студентов выпускников
5.4.1.4. инвалидов
5.4.2. через создание доп. раб. мест для ЦЗН