1. Reflexão
1.1. O que é a área de investimentos para cada 1 de nós?
1.1.1. Medicina financeira
1.1.2. A melhor forma de rentabilizar a carteira dentro do perfil do cliente
1.1.3. Fazer parte, de fato, da vida do cliente.
1.1.4. Tratar do principal ativo do cliente.
1.1.5. Relação ganha x ganha
1.1.6. Trabalhar com sonhos e ter a função de ajudar pessoas a chegarem em determinado lugar.
1.1.7. Dentro de uma relação, agregar valores.
1.1.8. Simplificar assuntos que parecem ser complexos.
1.1.9. Instrumento para mensuração de saúde financeira do cliente.
1.1.10. Um casamento, criando relação de confiança.
1.1.11. Ser um professor/mentor/líder do nosso cliente.
1.2. ikigai.jpg
2. Apresentação da plataforma
2.1. Aulas ao vivo
2.2. Replay e Aulas Gravadas
2.3. Grupo fechado da turma
2.4. Diferença de curso para mentoria
2.5. Já preencheu o form?
3. Alinhamentos de carreira
3.1. Nome
3.2. Idade
3.3. Banco em que trabalha
3.4. Objetivo
3.4.1. Aceita conhecer vagas em outros bancos?
3.5. Por quê escolheu a mentoria
3.6. Certificação atual
4. Membros
4.1. Marina Lima
4.1.1. Itaú
4.1.1.1. PAB
4.1.1.1.1. AN
4.1.1.2. Queria estar numa ag maior
4.1.1.3. Estag + AN = 1,8 meses
4.1.1.4. Vendas é...
4.1.1.4.1. Maravilhoso
4.1.1.5. Certificação
4.1.1.5.1. CEA
4.2. Murilo
4.2.1. Itaú
4.2.1.1. 9 meses de banco
4.2.1.2. CPA10 e 20
4.2.1.2.1. Vai pagar a prova da CEA
4.2.1.3. Remuneração vs Crescimento
4.2.1.3.1. Crescimento
4.3. Leonardo de Aguiar
4.3.1. Itaú
4.3.1.1. AN
4.3.1.1.1. Agência Diamante
4.3.1.1.2. 1 ano e 5 meses
4.3.1.1.3. Certificação
4.3.1.1.4. Crescimento x Remuneração
4.3.1.1.5. Vamos focar em buscar vagas no íon (Assessor)
4.4. Roger Caires
4.4.1. GD Invest
4.4.1.1. Gestor Comercial
4.4.1.2. Mentoria para Traders e operadores de dólar futuro
4.4.1.3. CEA Remarcada
4.4.1.4. Experiência fora do Brasil
4.4.1.4.1. Auditoria de mercado
4.4.1.5. Atuar como Espec. Foco no íon
4.4.1.5.1. Plano A
4.4.1.5.2. Plano B
4.4.1.5.3. Plano C
4.5. Alessandra
4.5.1. Itaú
4.5.1.1. AN
4.5.1.1.1. 1 ano e 7 meses
4.5.1.1.2. CEA PAGA - MARCAR URGENTEMENTE!
4.5.1.1.3. Crescimento x Remuneração
4.5.1.1.4. Atuar como Espec. Foco no íon
4.6. Renata
4.6.1. Itaú
4.6.1.1. LTS - Líder de Tesouraria
4.6.1.2. Experiência comercial (agencia Shoping SP Mkt)
4.6.1.3. Certificação
4.6.1.3.1. CEA
4.6.1.4. Atuar como Espec. Foco no íon
4.6.1.4.1. Plano A
4.6.1.4.2. Plano B
4.6.1.4.3. Plano C
4.7. Gustavo Daenekas
4.7.1. Bradesco
4.7.1.1. GR Exclusive
4.7.1.2. Remarcando CEA
4.7.1.3. Atuar como Espec. Foco no íon
4.7.1.3.1. Plano A
4.7.1.3.2. Plano B
4.7.1.3.3. Plano C
4.7.1.3.4. Plano D
4.8. Luiz Fillipe
4.8.1. SAFRA
4.8.1.1. Assistente Comercial PF
4.8.1.2. Participa sempre dos calls de investimentos
4.8.1.3. Assistente Comercial PF
4.8.1.4. Certificação
4.8.1.4.1. CEA marcada para o dia 10
4.8.1.5. Atuar como Espec. Foco no íon
4.8.1.5.1. Plano A
4.8.1.5.2. Plano B
4.8.1.5.3. Plano C
4.8.1.5.4. Plano D
4.9. Luana Kariel
4.9.1. Itaú
4.9.1.1. Gerente Empresas
4.10. Diogo Gamez
4.10.1. Santander
4.10.1.1. Especialista AAA
4.10.1.2. Atuar como Espec. Foco no íon
4.10.1.2.1. Plano A
4.10.1.2.2. Plano B
4.10.1.2.3. Plano C
4.10.1.2.4. Plano D
4.11. Wesley
4.11.1. Industrial (Inox Tech)
4.11.1.1. Certificação CPA20 e CEA
4.11.1.2. Já fez entrevista no íon e está aguardando o AAA
4.11.1.3. Atuar como Espec. Foco no íon
4.11.1.3.1. Plano A
4.11.1.3.2. Plano B
4.11.1.3.3. Plano C
4.11.1.4. 23 anos
4.12. Larissa Pereira
4.12.1. Aviação
4.12.1.1. CPA20
4.12.1.2. Atuar como Espec. Foco no íon
4.12.1.2.1. Plano A
4.12.1.2.2. Plano B
4.12.1.2.3. Plano C
4.13. Bruna
4.13.1. Bradesco
4.13.1.1. Gerente Exclusive
4.13.1.2. CEA marcada
4.13.1.3. Atuar como Espec. Foco no íon
4.13.1.3.1. Plano A
4.13.1.3.2. Plano B
4.13.1.3.3. Plano C
4.13.1.3.4. Plano D
5. Períodos
5.1. Vivência
5.1.1. Alinhamento de carreira
5.1.2. Aceleração
5.1.3. Pós-aceleração