1. Derechos y deberes laborales
1.1. Para:
1.1.1. Trabajadores
1.1.1.1. Derechos
1.1.1.1.1. Basicos
1.1.1.1.2. De la relacion laboral
1.1.1.2. Deberes
1.1.1.2.1. Exigir, controlar y sancionar
1.1.2. Beneficios para los los trabajadores en las nuevas organizaciones
1.1.2.1. Horario flexible
1.1.2.2. Beneficios sociales
1.1.2.2.1. Ayuda a guardería, planes de pensión compartidos, compra en condiciones ventajosas, seguros gratuitos, tique para restaurante
2. El Derecho Laboral
2.1. Administracion
2.1.1. Administracion Laboral Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social - Conserjerias de Empleo o Trabajo de las comunidades autonomas
2.1.1.1. Organismos especializado: Inspeccion de Trabajo y seguridad Social Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo Servicio Publico de Empleo Estatal Fondo de Garantia Salarial
2.2. Procedimiento de consulta de la normativa laboral
2.2.1. 1º Identificación del elemento de consulta 2º Localizacion de la fuente y de la norma correspondiente 3º Lectura y analisis de la norma 4ºInterpretacion y aplicacion de la norma con relacion al presupuesto
2.3. Principios de aplicacion del Derecho Laboral
2.3.1. Principio de norma mínima Principio pro operario o in dubio pro operario Principio de norma más favorable Principio de la condición más beneficiosa Principio de irrenunciabilidad de derechos
2.4. Fuentes del Derecho Laboral
2.4.1. Fuentes internas
2.4.1.1. Disposiciones legales y reglamentarias Convenios colectivos Contrato de trabajo Costumbre laboral
2.4.2. Fuentes Externas
2.4.2.1. Reglamentos comunitarios Directivas comunitarias Convenios de la OIT Tratados o convenios internacionales (bilaterales o multilaterales)
3. El Derecho
3.1. Fuentes generales del Derecho
3.1.1. Fuentes materiales
3.1.1.1. Poder legislativo Poder ejecutivo Órganos administrativos de rango inferior Colectividades de personas
3.1.2. Fuentes formales
3.1.2.1. La ley
3.1.2.1.1. Leyes en sentido estricto Normas con rango de ley Reglamentos
3.1.2.2. La costumbre - Los principios generales del Derecho (PGD)
3.1.3. Jerarquia
3.1.3.1. 1º Ley 2º Costumbre 3º PGD
3.2. Clasificacion
3.2.1. Publico
3.2.2. Privado
4. La relacion laboral
4.1. Ambito profesional
4.1.1. Dimension Elementos Relacion
4.2. Relacion laboral especial
4.2.1. Norma laboral especial y supletoriamente el Derecho Laboral general
4.3. Relacion nolaboral o excluido
4.3.1. Otras normas
4.4. Requistos de la relacion laboral
4.4.1. La presentacion de trabajo debe ser: personal, voluntaria, por cuenta ajena, retribuida y dependiente
4.5. Relacion laboral
4.5.1. El Derecho Laboral