1. C-Level/Leadership
1.1. Product
1.1.1. Head of Product
1.1.1.1. Team 1
1.1.1.1.1. Employee
1.1.1.1.2. Employee
1.1.1.2. Team 2
1.1.1.2.1. Employee
1.1.1.2.2. Employee
1.2. Engineering
1.2.1. Head of Engineering
1.2.1.1. Team 1
1.2.1.1.1. Employee
1.2.1.1.2. Employee
1.2.1.2. Team 2
1.2.1.2.1. Employee
1.2.1.2.2. Employee
2. Riesgo y la incertidumbre están presentes en todas las organizaciones. El riesgo predice las pérdidas que puede tener una empresa, mientras que la incertidumbre desconoce las probabilidades que pueden generar pérdidas.
2.1. Como medir el riesgo
2.1.1. Se debe tomar en cuenta la volatilidad. El Riesgo de un proyecto es la variabilidad de los flujos de caja reales respecto de los estimados. A mayor variabilidad, mayor riesgo. Es una situación donde la información es de naturaleza aleatoria, en la cual se asocia una estrategia con un conjunto de resultados posibles, cada uno de los cuales tiene asignada una probabilidad
2.1.1.1. Podemos conocer
2.1.1.1.1. Resultados conocidos
2.1.1.1.2. Probabilidades
2.1.1.2. Team 2
2.1.1.2.1. Employee
2.1.1.2.2. Employee
2.2. Legal
2.2.1. Head of Legal
2.2.1.1. Team 1
2.2.1.1.1. Employee
2.2.1.1.2. Employee
2.2.1.2. Team 2
2.2.1.2.1. Employee
2.2.1.2.2. Employee
2.3. Finance
2.3.1. Head of Finance
2.3.1.1. Team 1
2.3.1.1.1. Employee
2.3.1.1.2. Employee
2.3.1.2. Team 2
2.3.1.2.1. Employee
2.3.1.2.2. Employee
3. C-Level/Leadership
3.1. Marketing
3.1.1. Head of Marketing
3.1.1.1. Team 1
3.1.1.1.1. Employee
3.1.1.1.2. Employee
3.1.1.2. Team 2
3.1.1.2.1. Employee
3.1.1.2.2. Employee
3.2. Sales
3.2.1. Head of Sales
3.2.1.1. Team 1
3.2.1.1.1. Employee
3.2.1.1.2. Employee
3.2.1.2. Team 2
3.2.1.2.1. Employee
3.2.1.2.2. Employee
3.3. Customer Support
3.3.1. Head of Customer Support
3.3.1.1. Team 1
3.3.1.1.1. Employee
3.3.1.1.2. Employee
3.3.1.2. Team 2
3.3.1.2.1. Employee
3.3.1.2.2. Employee