1. Derechos Laborales Individuales
1.1. Derecho al Trabajo
1.1.1. Toda persona tiene derecho a buscar un empleo y a trabajar en condiciones justas y equitativas.
1.2. Igualdad de Oportunidades
1.2.1. No se debe discriminar a los trabajadores en función de su género, edad, raza, religión u orientación sexual.
1.3. Salario Justo
1.3.1. Los trabajadores tienen derecho a recibir una compensación justa por su trabajo, incluyendo un salario mínimo.
1.4. Horas de Trabajo
1.4.1. Los empleados tienen derecho a un límite en la cantidad de horas que pueden trabajar y al pago de horas extras.
1.5. Dascanso y Vacaciones
1.5.1. Los trabajadores tienen derecho a períodos de descanso regular y vacaciones pagadas.
1.6. Seguridad y Salud
1.6.1. Los empleadores deben proporcionar un entorno seguro y saludable en el lugar de trabajo.
1.7. Libertad de Asociación
1.7.1. Los trabajadores tienen derecho a unirse a sindicatos y participar en actividades sindicales.
2. Derechos Laborales Colectivos
2.1. Negociación Colectiva
2.1.1. Los sindicatos tienen derecho a negociar colectivamente en nombre de los trabajadores para establecer condiciones laborales.
2.2. Huelga
2.2.1. Los trabajadores tienen derecho a hacer huelga como medida de presión.
2.3. Participacion en la empresa
2.3.1. En algunos lugares, los trabajadores tienen derecho a ser representados en los órganos de toma de decisiones de la empresa.
2.4. Proteccion contra el Despido Injusto
2.4.1. Los trabajadores no pueden ser despedidos injustamente por participar en actividades sindicales o ejercer sus derechos laborales.
2.5. Inspección laboral
2.5.1. El gobierno debe garantizar la aplicación de las leyes laborales y realizar inspecciones para garantizar el cumplimiento de las normativas.