1. Travail
1.1. Temps de travail
1.1.1. Temps partiel/plein
1.1.2. Temps de pause
1.1.3. Horaires
1.1.4. Congés payés
1.1.5. Jours de travail
1.1.6. Travail de jour/de nuit
1.2. Relations
1.2.1. Employés/patron
1.2.2. Entre employés
1.2.3. Hiérarchie
1.2.4. Quantité d'échanges
1.2.5. Création de liens
1.3. Règlementation
1.3.1. Interdictions
1.3.2. Prise en charge
1.3.3. Mutuelle
1.4. Tâches
1.4.1. Répartition
1.4.2. Diversité
1.4.3. Quantité
1.5. Motivation
1.5.1. Rythme
1.5.2. Ambiance
1.6. Objectifs
1.6.1. Promotions
1.6.2. Travail à tenir ou non
1.6.3. Obtention d'un CDI
1.7. Emploi
1.7.1. Job étudiant
1.7.2. Métier-passion
1.7.3. Apprentissage
1.7.4. Stage
1.7.5. Niveau d'études
1.7.6. CDI/CDD/Interim
1.7.7. Poste occupé
1.7.8. Télétravail
1.8. Rémunération
1.8.1. Salaire
1.8.2. Primes
1.8.3. Offres
1.9. Entreprises
1.9.1. Type
1.9.2. Nombre de salariés
1.10. Droits
1.10.1. Revendications/mobilisations
1.10.2. Syndicat
1.10.3. Grèves
1.10.4. Respect du contrat
1.11. Lieu
1.11.1. Distance domicile/travail
1.11.2. Moyen(s) de transport
1.11.3. Zone et accessibilité
1.11.4. Taille et organisation de l'espace de travail
1.12. Production
1.13. Typologie de l'information
1.13.1. Articles de revue Cairn
1.13.2. Chapitres d'ouvrage Cairn
1.13.3. Page Wikipédia
1.13.4. Articles de journal
2. Solutions Novatrices
2.1. Formation au bien-être
2.1.1. Ateliers sur la gestion du stress
2.1.1.1. Programmes de relaxation sur le lieu de travail
2.1.1.2. Évaluer le niveau de stress
2.1.2. Programmes de remise en forme
2.1.3. Sessions sur l'équilibre alimentaire
2.2. Espace de travail
2.2.1. Conception de bureaux axées sur le confort
2.2.2. Zones de détente
2.2.3. Zones d'écoutes pour les salariés qui en ont besoin
2.2.3.1. Bien-être mental
2.3. Culture du bien-être
2.3.1. Valorisation de l'équilibre travail-vie personnelle
2.3.2. Pauses régulières
2.3.3. Reconnaissance des efforts
2.4. Technologie pour le bien-être
2.4.1. Applications de suivi de la santé mentale et / ou physique
2.4.2. Plates-formes de bien-être en ligne
2.4.3. Surveillance du stress
2.5. Environnement social favorable
2.5.1. Activités de team building accés sur le bien-être
2.5.1.1. Consiste pour l'entreprise, à organiser une activité et à faire participer l'ensemble des collaborateurs, de manière collective
2.5.2. Initiatives pour renforcer les liens sociaux
2.5.3. Espaces de travail favorisant les interactions sociales
2.6. Activités physiques sur le lieu de travail
2.6.1. Incitations à l'activité physique
2.6.2. Renforcement des liens
3. Bien-être
3.1. Relations
3.1.1. Avec soi-même
3.1.2. Avec les autres
3.2. Mental
3.2.1. Développement personel
3.2.2. Lâcher prise
3.2.3. Lire des livres
3.2.4. Avoir des hobbies
3.3. Physique
3.3.1. Activités sportives
3.3.1.1. Marche
3.3.1.2. Course à pieds
3.3.1.3. Prendre l'air
3.3.1.4. Vélo
3.3.2. Alimentation équilibrée
3.3.3. Sommeil réparateur
3.3.4. Hydratation suffisante
3.3.5. Détente
3.3.6. Confort
3.3.7. Rythme de vie adapté
3.3.8. Qualité de vie
3.3.9. Santé
3.3.9.1. Mentale et Physique
3.4. Typologie de l'information
3.4.1. Articles de Revue
3.4.2. Article de Journal
3.4.3. Cairn
3.5. Émotionnel
3.5.1. Gestion du stress
3.5.2. Relations saines
3.5.3. Pratiques en pleines conscience
3.5.3.1. Méditation
3.5.3.2. Yoga
3.5.3.3. Sophrologie
3.5.4. Mieux-être
3.5.5. Confiance
3.5.6. Épanouissement
4. Numérique
4.1. Informations
4.1.1. Partage de l’information
4.1.2. Rapidité
4.1.3. Bases de données
4.2. Veille
4.2.1. Analyse de la concurrence
4.2.2. La surveillance des tendances
4.2.3. Les outils de veille
4.3. Collaboration-
4.3.1. Plateformes en ligne
4.3.2. Communication virtuelle
4.3.3. Partage de documents
4.4. Innovations
4.4.1. IA
4.4.2. BIG DATA
4.5. Mobilité
4.5.1. Télétravail
4.5.2. Accès distant aux données
4.5.3. Espaces de travail
4.6. Communication
4.6.1. Réseaux sociaux d’entreprise
4.6.2. Visioconférence
4.6.3. Messagerie
4.7. Flexibilité
4.7.1. Gestion du temps
4.7.2. Adaptation organisationnelle
4.7.3. Horaires flexibles
4.8. Productivité
4.8.1. Automatisation des processus
4.8.2. Outils numériques pour la gestion des taches
4.8.3. Suivi des performances de l’e/se
4.9. Typologie de l’information
4.9.1. Google scholar
4.9.2. Articles de journal et de revue
4.9.3. Cairn
4.9.4. Vidéo YouTube