SISTEM KEPEGAWAIAN

1. PENGELOLAAN USULAN KENAIKAN PANGKAT

2. PENGELOLAAN PERMOHONAN MUTASI ANTAR INSTANSI

3. PEMBINAAN DAN KESEJAHTERAAN

3.1. PEMBINAAN

3.1.1. PENGAWASAN/PENGENDALIAN PELAKSANAAN PERATURAN KEPEGAWAIAN

3.1.1.1. PENGUKURAN KINERJA

3.1.1.2. KEDISIPLINAN

3.1.1.2.1. KEHADIRAN PEGAWAI

3.1.1.3. HUKUMAN DISIPLIN

3.1.2. PENGAWASAN MANAJEMEN ASN

3.1.3. LAYANAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

3.1.4. LAYANAN PSIKOLOGI/KONSELING

3.2. KESEJAHTERAAN

3.2.1. GAJI

3.2.2. TAMBAHAN PENGHASILAN

3.2.3. PENGELOLAAN PENGHARGAAN

3.2.3.1. NOMINASI DAN USULAN SATYA LENCANA KARYA SATYA

3.2.3.2. PENGHARGAAN MASUK BUP/MENINGGAL

3.2.4. PENGELOLAAN CUTI PEGAWAI

4. MUTASI

4.1. ANALISIS DAN PERENCANAAN PEMENUHAN KEBUTUHAN PEGAWAI MELALUI MUTASI

5. KEPANGKATAN

5.1. ANALISIS DAN PERENCANAAN KENAIKAN PANGKAT

6. PERENCANAAN, PENGANGKATAN DAN PENSIUN

6.1. ANALISIS DAN PERENCANAAN KEBUTUHAN PEGAWAI

6.2. SELEKSI PENGADAAN ASN

6.3. PENGANGKATAN CPNS

6.4. PENGANGKATAN PNS

6.5. PENGURUSAN PENSIUN

7. PENDIDIKAN & PELATIHAN

7.1. ANALISIS DAN PERENCANAAN KEBUTUHAN DIKLAT

7.2. PENGELOLAAN DIKLAT KEPEMIMPINAN, FUNGSIONAL

7.3. IJIN BELAJAR

7.4. TUGAS BELAJAR

7.5. PENGGUNAAN GELAR

7.6. UJIAN KENAIKAN PANGKAT DAN PENYESUAIAN IJASAH

7.7. EVALUASI DAN DOKUMENTASI DIKLAT

8. INFORMASI DAN LAYANAN KEPEGAWAIAN

8.1. ANALISIS DAN PERENCANAAN KEBUTUHAN SISTEM INFORMASI

8.2. PEMBANGUNAN DAN PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI

8.3. PENGELOLAAN DATA PEGAWAI

8.4. PENGELOLAAN DOKUMEN PEGAWAI

8.5. PELAYANAN INFORMASI DAN KOMUNIKASI

8.6. SINKRONISASI, INTEGRASI DAN PEMANFAATAN DATA KEPEGAWAIAN