làm thế nào để nhân viên mới được apply vào dự án có thể handle tốt công việc

1. Cá nhân tham gia dự án

1.1. Kinh nghiệm

1.1.1. Kinh nghiệm làm việc thực tế chưa đủ

1.1.1.1. Giải pháp: phải được cho đi thực tập tại doanh nghiệp, tiếp xúc môi trường đi làm thực tế

1.1.2. Dự án thực tế chưa đủ

1.1.2.1. Giải pháp: phải được apply vào dự án, được training đầy đủ

1.2. Chưa có nhiều kỹ năng

1.2.1. Kỹ năng năng mềm

1.2.1.1. Kỹ năng quản lý thời gian

1.2.1.1.1. chưa biết ưu tiên công việc

1.2.1.1.2. chưa biết lên kế hoạch

1.2.1.2. Kỹ năng làm việc đội nhóm

1.2.1.2.1. khả năng phối hợp với các đồng nghiệp chưa tốt

1.2.1.3. Kỹ năng giao tiếp

1.2.1.3.1. giao tiếp không rành mạch

1.2.1.3.2. ngại giao tiếp

1.2.1.3.3. kỹ năng nói và lắng nghe

1.2.1.4. Kỹ năng giải quyết vấn đề

1.2.1.4.1. khả năng phân tích chưa sâu

1.2.1.4.2. khả năng ra quyết định chưa tốt

1.2.1.5. Khả năng thích nghi, linh hoạt

1.2.1.5.1. khả năng học hỏi kiến thức mới chưa cao

1.2.1.5.2. chưa có khả năng thích ứng với sự thay đổi

1.2.2. Kỹ năng chuyên môn

1.2.2.1. Kỹ năng sử dụng phần mềm văn phòng

1.2.2.1.1. Giải pháp: cần trau dồi kỹ năng liên tục để thành thục

1.2.2.2. Kỹ năng quản lý dự án

1.2.2.2.1. Giải pháp: học các kỹ năng như lập kế hoạch, quản lí nguồn lực, quản lí chi phí,...

1.2.2.3. Kỹ năng phân tích dữ liệu

1.2.2.3.1. Giải pháp: học cái kỹ năng về báo cáo, phân tích dữ liệu, phân tích dữ liệu,...

1.3. Đưa outcome dự án chưa đúng

1.3.1. Không nắm rõ scope, phạm vi dự án

1.3.1.1. khách nói gì cũng làm dẫn đến kéo dài timeline

1.3.2. Không nắm rõ nhu cầu, mục tiêu dự án

1.3.2.1. không đạt được kỳ vọng của khách, khách không chịu nghiệm thu

1.3.3. Không thống nhất timeline, các mốc milestone với khách

1.3.3.1. không chốt từ đầu nên khách dễ không follow theo và cứ delay mãi

1.3.4. Không bố trí nguồn lực thích hợp

1.3.4.1. delay vì đợi chờ nhau

1.4. Quản lý thời gian cá nhân chưa hiệu quả

1.4.1. Mất nhiều thời gian để view dự án

1.4.1.1. Giải pháp: Catchup lại những nội dung quan trọng trong các cuộc họp

1.4.1.2. Giải pháp: Xậy dựng logic của dự án

1.4.2. Không sắp xếp được thời gian cho dự án

1.4.2.1. Giải pháp: Dùng công cụ hỗ trợ quản lý dự án

1.4.2.2. Giải pháp: Học về quản lý thời gian

2. Tập thể tham gia dự án

2.1. Nhân sự tham gia dự án

2.1.1. Thiếu hỗ trợ từ đồng nghiệp

2.1.2. Thiếu sự hòa nhập

2.1.3. Phân công công việc không rõ ràng

2.2. Timeline dự án

2.2.1. Thời gian dự án quá ngắn

2.2.2. Thay đổi kế hoạch thường xuyên

2.2.3. Khối lượng công việc lớn

2.3. Các phúc lợi, giá trị khi tham gia dự án

2.3.1. Chế độ đãi ngộ không hấp dẫn

2.3.2. Môi trường làm việc không thân thiện

2.3.3. Thiếu sự động viên và khích lệ

2.3.4. Không mang lại nhiều giá trị cho tập thể