NR5

1. COMO A CIPA FUNCIONA

1.1. A ORGANISAÇÃO INDICA O PRESIDENTE DA CIPA

1.1.1. eleição com 30 dias antes de terminar o ultimo mandato.

1.1.2. as eleiçoes devem ser avisadas com no minimo 60 dias antes

1.1.3. qualquer trabalhador pode se escrever

1.2. OS TITULARES ELEITOS INDICAM O VICE PRESIFENTE

1.3. OS FUNCIONARIOS INSCRITOS QUE FOREM ELEITOS TERAM ESTABILIDADE 2 ou 3 anos

1.3.1. a pessoa tem um ano de estabilidade, podendo ser reeleger assim temdo 2 anos+ 1 ano para evitar a perceguição contra o funcionario.

1.3.2. a estabilidade protege o funcionario de ser demitido sem justa causa

1.3.3. o funcionario nao pode ter suas atividades trocadas, que afetem as suas atividades com a cipa.

1.3.4. reunioes mensaeis, para micro empresas: reunioes bimestrais

2. ATRIBUIÇOES

2.1. indentifica e registrar os prerigos do ambiente de trabalho.

2.2. avalia os riscos e toma as medidas de prevenção (junto com o SESMIT E COM A EMPRESA)

2.3. verificar o ambiente e as condiçoes de trabalho, vendo onde pode oferecer riscos

2.4. elabora e acompanha todo um plano para previnir a segurança no trabalho.

2.5. solicitar a empresa o CAT (comunicado de acidente de trabalho)

2.6. promover a sipate(semana interna de acidente de trabalho)

3. OBJETIVO

3.1. prevenção de acidentes e doenças de trabalho.

4. CIPA- COMISSAO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

5. permitir que os funcionarios participem da cipa

6. a empresa tem que disponibilizar os meios para que a CIPA funcione