factores y varibales de la cultura corporativa

1. historia de la organización

1.1. fundadores :influencia en la mision y vision

1.2. desarollo empresarial:genera un impacto en la estructura organizacional

1.3. contexto sociecónomico :afecta el clima organizacional

2. clima organizacional

2.1. gestion:relacionada con la jerarquia y los roles y responsabilidades

2.2. motivacion:influenciada por la comunicación interna y los objetivos comunes

2.3. liderazgo:es la conexión con la ética y la moral comunicacion externa

3. comunicación organizacional

3.1. comunicación interna:afecta la motivacion y la gestion

3.2. comunicación externa:relacionado con la influencia en la cultura y el liderazgo

3.3. influencia en la cultura:impacta los valores organizacionales

4. valores organizacionales

4.1. misión y visión: derivadas de los fundadores y el desarollo empresarial

4.2. ética y moral:conexión con el liderazgo y la comunicaión externa

4.3. objetivos comunes:relacionados con la motivación y la comunicación interna

5. estructura organizacional

5.1. jerarquia:influencia por la gestión y el desarollo empresarial

5.2. roles y responsabilidades:conexión co la gestión y la jerarquia

5.3. procesos y procedimientos :relacionados con la comunicación interna y la motivación