Introducción a la Gestión por Competencias
作者:Rodrigo Fernández
![Mind Map: Introducción a la Gestión por Competencias](https://www.mindmeister.com/image/xlarge/344251123/mind-map-introducci-n-a-la-gesti-n-por-competencias.png)
1. 1. Delimitación conceptual del término competencias
1.1. Saber
1.2. Querer
1.3. Poder
2. 2. Clasificación general de las competencias
2.1. 2.1 Según su capacidad predictiva del desempeño superior
2.1.1. Competencias umbral o esenciales
2.1.2. Competencias diferenciadoras
2.2. 2.2. Según su grado de especificidad
2.2.1. Conocimientos específicos
2.2.2. Habilidades/cualidades
2.3. 2.3. Según su grado de aplicabilidad y especificidad organizacional
2.3.1. Competencias corporativas
2.3.2. Competencias comunes
2.3.3. Competencias de familias
2.3.4. Competencias específicas
2.4. 2.4 Según su facilidad o dificultad de adquisición
2.4.1. Conocimientos
2.4.2. Habilidades
2.4.3. Capacidades
2.5. 2.5 Según su facilidad o dificultad de desarrollo
2.5.1. Competencias fácilmente entrenables
2.5.2. Competencias medianamente entrenables
2.5.3. Competencias difícilmente entrenables
2.6. 2.6 Según similitudes temáticas entre competencias
2.6.1. Comunicación
2.6.2. Gerencia/gestión
2.6.3. Influencia
2.6.4. Solución e innovación
2.6.5. Logro y acción
2.6.6. Servicio
2.6.7. Etc.