転職の軸を選定する際のポイント編

1. ①「仕事の目的」達成に通じた転職の軸にする

1.1. 転職は仕事の目的を達成するための手段である

2. ②時間軸で考える

2.1. 長期的な視点での目的達成を目指す

2.1.1. （例）食品で大ヒット商品を作りたい

2.1.1.1. 現状はIT営業

2.1.1.2. 大手食品会社の商品企画に入社が必要

2.1.1.2.1. まずは営業として食品業界で経験を積むことを目指す

2.2. 長期的なキャリアの視点を持っていることは他の転職者と差を作れる

3. ③転職の軸は3つまで

3.1. 転職先の絞り込みすぎによる就職先の選択肢がなくなるリスクと選択肢が多すぎて一社に一社にかける企業分析、面接準備の低下を減らせる最適な数

4. ④転職の軸の設定理由を原体験を踏まえて明確化しておく

4.1. 軸の具体性とその理由の明確化

4.1.1. 面接での評価に大いに関わる

4.1.2. 納得感を与えるためには「原体験からくる理由」が大切