1. ミロク
1.1. 課題整理・スケジュール確認
1.1.1. ①給与大将（給与全般）
1.1.1.1. 「課題管理表」に記載のもの
1.1.1.1.1. 最優先は、全社員の個人情報・役職・等級号俸等の入力 →6/25支給分のデータで東京労務との一致を検証
1.1.2. ②人事大将（操作者は役員？）
1.1.2.1. ●導入時期 ●6ライセンスの分担
1.1.2.1.1. 役員・経営層だけが操作するか？
1.1.3. ③ワークフロー
1.1.3.1. 対象となる申請書・届出書のリストアップが必要
1.1.3.1.1. 入社時に記入してもらう情報一式
1.1.3.1.2. 諸変更届
1.1.4. ④給与明細
1.1.4.1. 今年12月の年末調整は東京労務に依頼するので、必然的に④⑤⑥⑦は先送りとする
1.1.4.1.1. ★ミロク導入後も東京労務に給与計算・賞与計算を依頼する
1.1.4.1.2. ④給与明細・・・東京労務に給与計算を依頼している間は問題なし。
1.1.4.1.3. ⑤年末調整・・・上記の通り。2026年12月は自社で実施。それに向けて1年かけて準備。
1.1.4.1.4. ⑥法定調書・・・上記の通り。2026年12月は自社で実施。それに向けて1年かけて準備。
1.1.4.1.5. ⑦マイナンバー・・・東京労務のシステムからは出力不可。2026年12月の年末調整に向けて全社員＋家族分を手入力。
1.1.4.2. 7/11までに、ミロクへ導入時期を回答する
1.1.5. ⑤年末調整
1.1.6. ⑥法定調書
1.1.7. ⑦マイナンバー
2. クロノス（クロッシオン）
2.1. マニュアルを精査して配布。7/7より青森・東京で先行テスト実施。東京は全員対象。
2.1.1. 8/20までは自由に触ってよい期間
2.1.2. 8/21からは実際の運用
2.2. 7/15・16 集合研修
2.2.1. 参加者リストアップ・告知招集
2.2.1.1. 東京：非管理職・管理職 →出席者は部署長に委ねる（全員でなくても良い）
2.2.1.2. 東京：役員 →直接確認（堀ノ内副社長・三原役員・佐藤秘書）