Organisasi dan Tata Kerja

1. Model dan Lingkungan Organisasi

1.1. a. Model Mekanistik

1.2. b. Model Organik

1.3. c. Lingkungan Internal

1.4. c. Lingkungan eksternal

2. Struktur dan Desain Organisasi

2.1. a. Struktur Organisasi

2.1.1. - DesainTradisional

2.1.1.1. • Struktur Sederhana

2.1.1.2. • Struktur berdasarkan Fungsi

2.1.1.3. • Struktur Divisional

2.1.2. - Desain Kontemporer

2.1.2.1. • Team Structure

2.1.2.2. • Matrix and Project Structure

2.1.2.3. • Boundaryless Organization

3. Teori Organisasi

3.1. a. Teori-teori Klasik

3.2. b. Teori Neo Klasik

3.3. c. Teori Organisasi Modern

4. Budaya Organisasi dan Reformasi Birokrasi

4.1. Budaya Organisasi

4.1.1. a. Pengertian Budaya Organisasi

4.1.2. b. Dimensi Budaya Organisasi

4.1.3. c. Budaya Kuat vs Budaya Lemah

4.1.4. d. Asal Budaya Organisasi

4.1.5. e. Cara Mempelajari Budaya Organisasi

4.2. Reformasi Birokrasi

4.2.1. a. Reformasi Birokrasi Kementerian Keuangan

4.2.2. b. Penataan organisasi

4.2.3. c. Analisis dan Evaluasi Jabatan

4.2.4. d. Analisis Beban Kerja

4.2.5. e. SOP

4.2.6. f. Peningkatan Manajemen SDM

5. Organisasi, Administrasi dan Manajemen

5.1. a. Pengertian dan definisi Organisasi

5.2. b. Pengertian dan definisi Administrasi

5.3. c. Manajemen dalam organisasi

5.4. d. Perbedaan Organisasi Privat dan Publik

6. Prinsip-prinsip Organisasi

6.1. a. Spesialisasi Pekerjaan

6.2. b. Departmentalisasi

6.3. c. Rantai Komando

6.4. d. Rentang Kendali

6.5. e. Sentralisasi dan Desentralisasi

6.6. f. Formalisasi