Gitte

1. Ledelse af konsulentgruppen

1.1. Daglig ledelse

1.2. Konsulentmøder x 3

1.3. MUS/opfølgningssamtaler

2. Mål

2.1. Understøtte indsatser indadtil i organisationen

2.2. Strategisk ledelsesrolle ift. udvikling

2.3. "Keep calm- and reach our goals"

3. Fokus ift. konsulentgruppen

3.1. Dynamisk opgaveløsning

3.2. Sammenhængskraft og identitet

3.3. Udvikling af faglige kompetencer

4. FLG-pæd.udv. og ledelse

4.1. FLG-skoleområdet

4.1.1. Vejledernetværk

4.2. FLG-dagtilbudsområdet

4.3. Lederforum

4.4. Ad hoc skoledistriktsledermøde/områdeledermøder

4.5. UCN

4.6. BKF

5. Samarbejde om særlige indsatser

5.1. "Læringsmål og feedback"

5.2. Skolepolitiske mål

5.3. Fælles Ansvars strategier

5.4. Dagtilbudsstrategi

5.5. Strategi for inklusion

5.6. Sammenhængende børnepolitik

5.7. Sagslisten

5.8. Vejledernetværk

6. Værdier

6.1. Engagement

6.2. Dialog

6.3. Humor