1. Trabajo en equipo
1.1. Disposición para participar como miembro integrado en un grupo (dos o más personas) para obtener un beneficio como resultado de la tarea a realizar, independientemente de los intereses personales
2. Creatividad / innovación
2.1. Genera soluciones novedosas para los problemas que enfrentan surgiendo formas de aplicar los conocimientos
2.2. Desarrollar mejoras creativas en los servicios y procesos de la institución
3. Adaptabilidad al cambio
3.1. Capacidad para permanecer eficaz dentro de un medio cambiante, así como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, retos y personas.
4. Orientación a Resultados
4.1. Capacidad de dar respuesta a la demanda de los clientes/usuarios, mostrando un deseo de ayudar o servirlos y de comprender y satisfacer sus necesidades
4.2. Esforzarse por conocer y resolver los problemas a quien van dirigidos los esfuerzos de la organización y todos aquellos que cooperen en la relación organización-cliente/usuario, como el personal ajeno a la organización.
5. Liderazgo
5.1. Utilización de los rasgos y métodos interpersonales para guiar a individuos o grupos hacia la consecución de un objetivo.
6. Comunicación
6.1. Comunica de manera abierta y sincera, creando un flujo libre de información. Favorece la creación de un entorno en el que las personas saben que sus ideas son respetadas. Realiza esfuerzos conscientes para establecer vehículos, métodos y procesos de comunicación.
7. Gestión
7.1. Del tiempo
7.1.1. Se trata de ser capaz de establecer prioridades claras tanto en el corto como en el medio y largo plazos, tanto para las actividades profesionales como para las personales y sociales; decidir qué vamos a hacer y qué no vamos a hacer, planificar cuanto tiempo vamos a dedicar a cada actividad y esforzarnos para cumplir lo planificado.
7.1.2. Gestionar el tiempo exige la capacidad de analizar y de planificar, por lo que un cierto dominio de las competencias de pensamiento analítico, pensamiento práctico y planificación es necesario como requisito previo.
7.2. De proyectos
7.2.1. Capacidad de planificar, monitorizar y controlar los proyectos, haciendo uso eficiente y efectivo de recursos técnicos, financieros y humanos. Capacidad de crear, monitorizar y mantener planes de proyectos, asegurando que siguen los estándares globales de gestión de proyectos y que utilicen softwares de gestión de proyectos para analizar los requisitos. Se muestra familiarizado con las metodologías de gestión de proyectos