1. Patrono
1.1. Toda persona natural o jurídica que tenga bajo su dependencia a uno o más trabajadores o trabajadoras, en virtud de una relación laboral en el proceso social de trabajo
1.2. Deberes del patrono
1.2.1. Pago de salario en los términos convenidos
1.2.2. Garantizar la seguridad del trabajador
1.2.3. Garantizar una ocupación al trabajador acorde a su profesión.
1.2.4. Garantizar igualdad de trato en los trabajadores
1.3. Elementos del Patrono
1.3.1. Es una persona natural o jurídica.
1.3.2. Explota una empresa u obra buscando lucro.
1.3.3. Se obliga por contrato a remunerar al trabajador
2. Trabajador
2.1. La persona natural que realiza una labor de cualquier clase, por cuenta ajena y bajo la dependencia de otra.
2.2. Tipos de trabajador
2.2.1. Dependiente
2.2.1.1. Persona natural que preste servicios personales en el proceso social de trabajo bajo dependencia de otra persona natural o jurídica
2.2.2. No dependiente
2.2.2.1. Aquel o aquella que en el ejercicio de la actividad que realiza en el proceso social de trabajo, no depende de patrono alguno o patrona alguna.
2.2.3. De Direccion
2.2.3.1. Trabajador o trabajadora de dirección el que interviene en la toma de decisiones u orientaciones de la entidad de trabajo, así como el que tiene el carácter de representante del patrono o patrona frente a otros trabajadores, trabajadoras o terceros, y puede sustituirlo o sustituirlas, en todo o en parte, en sus funciones.
2.2.4. De Vigilancia
2.2.4.1. Trabajador o trabajadora de inspección y trabajador o trabajadora de vigilancia; la LOT en su artículo 38 dice: “se entiende por trabajador o trabajadora de inspección quien tenga a su cargo la revisión del trabajo de otros trabajadores o de otras trabajadoras. Se entiende por trabajador o trabajadora de vigilancia, quien tenga a su cargo el resguardo, la custodia y seguridad de bienes.
2.3. Deberes del empleado
2.3.1. Prestar servicios en la condiciones pactadas
2.3.2. Cumplir ordenes de superiores
2.3.3. abstenerse de realizar practicas desleales