La Organización y Los Sistemas

1. La Organización

1.1. El objetivo de toda organización es el satisfacer alguna necesidad del medio.

1.2. Los recursos e insumos que la organización necesita para su funcionamiento lo provee el medio ambiente.

1.3. Cuando los productos o servicios satisfacen las necesidades del medio ambiente, este constituye a que la organización .

2. Tipos de Estructuras

2.1. Organigramas

2.1.1. Vertical

2.1.2. Horizontal

2.1.3. Circular

2.1.4. Radiales

2.2. Por su Uso

2.2.1. Estructural

2.2.2. De Cargos

3. Según la teoría de sistemas la organización se concibe como un conjunto de subsistemas relacionados, entre los cuales existen interconexiones clave que permite explicar el funcionamiento de la organización.

4. Enfoque Sistemico

4.1. Aprendizaje

4.1.1. Aspiraciones

4.1.1.1. Dominio personal visión compartida

4.1.2. Reflexión y conversación

4.1.2.1. Modelos mentales

4.1.3. Comprensión de la complejidad

4.1.3.1. Pensamiento Sistémico

5. Administración Científica

5.1. El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial.

6. Administración Sistémica

6.1. comprende fundamentalmente el estudio y la práctica de preceptos sistémicos en la gestión administrativa de las organizaciones; de cómo las partes (los recursos) de la organización se relacionan de diversa manera para alcanzar los objetivos del colectivo.