METODOLOGIA RUP

1. CONCEPTO

1.1. Es una metodología enfocada en asignar tarea y responsabilides en una organizacion de desarrollo.

2. Fases

2.1. Inicio

2.1.1. centrado en elmodelamiento y requerimientos

2.2. Elaboración

2.2.1. Desarrolo de casos de uso (diseño)

2.3. Construcción

2.3.1. Define analisis diseño e implementacion, completa la funcionalidad del sistema

2.4. Transición

2.4.1. garantiza que el producro este bien preparado

2.4.1.1. Ajusta errores  , capacitación

3. Herramientas utilizadas

3.1. Inicio

3.1.1. Entrevista

3.1.2. Pictogramas

3.2. Elaboración

3.2.1. D.Casos de uso

3.2.2. Especificación de requerimientos

3.3. Construcción

3.3.1. Modelo de negocios

3.3.2. Diagramas

3.3.3. mapa de SW

4. Roles

4.1. Artefactos

4.1.1. Analista

4.1.2. Desarrolladores

4.1.3. Gestores

4.1.4. Apoyo

4.1.5. Especialista en pruebas

5. Ventajas

5.1. Reusabilidad

5.2. Integridad

5.3. Confiabilidad

5.4. Estabilidad

6. PRINCIPIOS

6.1. Adaptar el proceso

6.2. Equilibrar prioridades

6.3. Entregas iterativamente

6.4. Colaboracion en equipos

6.5. Aumentar abstración

6.6. Calidad