Motivation
作者：Melissa Tisseur
1. Effet Golem
2. Besoin d'accomplissement
3. Sentiment d'efficacité personnelle
4. Effet Pygmalion
5. Citoyenneté organisationnelle
6. Implication de l'employé
7. Affect positif
8. Fiabilité
9. Personnalité adaptative
10. Engagement organisationnel affectif
