CULTURA ORGANIZACIONAL

1. Esta basado en las ordenes, mandatos, directrices y políticas.

2. El estado de equilibrio tiene 3 componentes: Desarrollo - transformacion y aprovechamiento.

3. Las organizaciones deben ser: * Ágiles - Desarrollar las capacidades de aprendizaje y conocimiento organizacional.

4. Proceso de conocimiento organizacional

5. Comunicación Organizacional: se entiende como la emisión y recepción de los mensajes en una entidad.

6. Organizaciones orientadas a las personas: Basada en el desarrollo y satisfacción de sus funcionarios.

7. Organizaciones orientadas a resultados: Basada en la eficiencia, eficacia y cumplimiento de los objetivos.

8. Organizaciones orientadas a la norma: Basada en el cumplimiento estricto de las responsabilidades, las normas, las reglas

9. Organizaciones orientadas al poder: Basada en la toma de decisiones y control sobre las personas es centralizada.

10. Son los hábitos, creencias, normas, valores, que tienen en los grupos de trabajo de una organización para el cumplimiento de sus objetivos y metas.

11. Clases de Cultura Organizacional