Dans les apprentissages scolaires, on a évacué ce modèle, On laisse découvrir par l'apprenant, Il apprend par lui-même
Etude en neuro, Notre cerveau travaille quand nous observons, Nous prennons des points de repères,, on organise alors l'observation, On donne une image du produit fini !
Exemple des noeuds marins
Je sais que je sais !
Les jeunes en difficultés ne savent pas ou sont les difficultés, Donc savoir identifier ce que je sais, ce que je sais pas, Donc il est important de faire verbaliser au moment ou on fait l'action
Se poser des questions avant de commencer, Quels obstacles vais-je rencontrer, De quoi j'ai besoin avant de comencer
Faire un bilan de ce que l'on a fait, Se situer par rapport a ce que l'on a fait, S'auto-évaluer
En prennant conscience des difficultés et de la tâche, On va développer des stratègies d'apprentissage
Pour résoudre des problèmes
Quand on devient formateur
Sert à communiquer
Sert à organiser sa réflexion
Expérience du comportement des rats en labyrinthe
C'est la personne qui agit
Apprentissage par essai/erreurs, Récompense par les notes, La récompense fonctionne mieux que la punition, Notion de renforcement positif, Punition
Apprentissage en escalier
Donc découpage des objectifs
Avantages, Permet l'individualisation, On évalue les progrès, Individuelle, et de progrès, Automatisation des apprentissages, Exemple de Michel Fayolle, notion de rectangle, En abscisse : le Déchiffrage, En ordonnée: La compréhenssion, Plus on mobilise le déchiffrage, et moins on a de possibilité de compréhenssion, Test de STROOP, Plus facile d'identifier les mots par rapports aux couleurs, 2 à 300 milisecondes, Plus difficile si on regarde les couleurs, 4 à 500 millisecondes, Plus facile si des mots de sens différents sont en couleur, Plus difficile si les mots de couleurs sont de couleurs différentes, Notion de répétition, Entraînement, Préféré un entraînement régulier du style un peu tous les jours, Qu'un entraînement dont les séquences plus longues à intervalles plus longs
Inconvénients, Pas d'effet de groupe, Exigences contradictoires avec les programmes, Perte de sens liée au découpage excessif, Pour certains apprentissages il est nécessaire de revenir en arrière sur d'autres apprentissages, Le problème des 3 mémoires, La mémoire phonologique: les sons, la mémoire visuelle: le mot, La mémoire sémantique: le sens
Décroli
Montessori
etc..
Situations concrètes
Situations problèmes
Impliquantes
Connaissances contextualisées
Insécurisant pour:, les jeunes, l'enseignant
Crainte du réel
Reconnaissance du fait implicite de ne pas savoir avant
Tout ne peut pas être appris de cette façon !
Les connaissances ne sont pas systématisées, il faut reprendre ces apprentissages pour qu'ils soient mémorisés
Méthodes mises en place dans l'improvisation, Et il ne suffit de tâtonner pour apprendre !
Confrontation socio-cognitive
Alors la confrontation de différents point de vue
On peut prendre en compte le point de vue de l'autre
Donc on peut changer d'avis !
On peut d'accord avec le leader
Notion de socio-affectif
Donc on améliore sa propre performance !
Le bon tuteur, c'est celui qui ne fait pas à la place de l'autre !
Apports par les autres
Régulation par l'enseignant
On a des représentations, Initiales, Naïves
Ex du désert sahara et désert artique et notion désert froid
Donc déconstruire
Vygostky, On apprend dans la vie chaque chose au moins 2 fois, Faire avec l'autre, Faire tout seul, Il y a3 zones, La première qui est ce que l'on ne décripte pas, La seconde : la ZPD la zone proximale de développement, C'est le moment clef de l'apprentissage ou on a besoin de quelqu'un, But de l'aide: continuer par lui-même, Donc que faut-il faire ou donner ?, C'est la difficulté du médiateur, l'aide doit être la plus brève possible, Ce que je sais (faire)
Brunner, Psychologue qui a repris les travaux de Vygotsky
Donc amorcer l'envie (susciter le jeu)
L'adulte va aider le jeune en cours de réalisation
Parfois même l'adulte fait à la place de
Facile à mettre en oeuvre
Rassurante pour l'enseignant
Rassurante pour l'apprenant
Facilite la gestion de la classe
Méthode efficace, On sait beaucoup de choses avec cette méthode là !, C'est la référence par rapport à ce qui a été dit !
L'apprenant est passif, Il reçoit, Il est en attente, il peut rester en passivité, Attitudes possibles adoptées, Passivité, Perturbation, Pas motivante
Ne permet pas de déceller les individus en difficulté
Les appreants sont capables de comprendre
Mais pas forcément de reproduire
Décallage possible entre:, les intentions de l'enseignant, Et ce qu'il en est admis par l'apprenant
Problème de la déperdition, Il reste entre 10 et 15% du contenu après une conférence, Cela pose le problème de la mémoire, La mémoire à court terme, Limitée en capacité, à environ 7 éléments, Un élément est remplacé par un autre, Mémoire volatile, Durée de quelques secondes, Très sensible aux perturbations, Changement d'une unité, Par une autre : disgression, Untitled, Antidote, Prendre des notes, La mémoire à long terme, Pas de limites, Pas de déperdition, Problème de l'organisation des infos, Comment sont stockées les infos, D'abord mémoire à CT, Puis transfert, Donc ciblage des infos à garder en mémoire, Et traitement particulier, Focalisation intentionnelle, Faire focaliser les apprenants, Travail d'évocation, Donc travail, Circuit hypotempique, Ecrire, citer, l'associer, Répétition de l'information, Sous plusieurs formes, D'où'détermination de la fréquence, Retour sur cette information après la journée, un mos, etc...