Introduction à l'Holacratie (Holacracy tm) by Mind Map: Introduction à l'Holacratie
(Holacracy tm)
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Introduction à l'Holacratie (Holacracy tm)

“L’holacracy est un système organisationnel complet qui permet d’inclure et transcender les egos au profit de la raison d’être d’une organisation. Celle-ci, énergétisée par les personnes qui la composent, peut évoluer sur son chemin de transformation, tel un être vivant mu par la force de vie évolutive. Passer à une gouvernance par la raison d'être et la gestion des tensions qui permet de désintoxiquer l'organisation, sont les deux thèmes majeurs de l'holacracy, avec derrière ces mots, des structures, des processus, des formats “sacrés” de réunion et des outils très concrets.”

Influences

Méthodes Agiles

Sociocratie

Théorie intégrale

Lean management

Organisation apprenante - Peter Senge

"La fin du management" Gary Hamel

"Leadership and the New Science" Margaret J. Wheatley

Approfondir

Un document d’introduction à l'Holacracy (pdf)

L'organisation évolutive (pdf 16 pages)

Séminaire en ligne d'introduction à l'holacracy (video 1h30)

Enregistrement d'une réunion de gouvernance chez IGI Partners (video 1h)

Constitution 4.0 (pdf)

En quelques minutes

L'Holacracy en 1 page sur le site de l'ONG Colibris

"Diriger sans manager" Interview de Bernard Marie Chiquet IGIPartners

Sites importants

IGIPartners

Blog

HolacracyOne

Blog

Historique

Le développement de l’Holacracy Initialement, l’Holacracy a été testé sur le terrain, entre 2001 et 2006, dans une entreprise technologique ayant été plusieurs fois primée. La direction de l’entreprise a expérimenté en continu de nouvelles méthodes d’organisation et de coopération, en intégrant de nouvelles idées et techniques provenant de mouvements avantgardistes et de penseurs pionniers. Le système qui en a résulté a été présenté au public pour la première fois en 2006, à travers des interviews et des écrits, dont un article du Wall Street Journal. Depuis, l’Holacracy continue à évoluer et s’étendre sous la bannière d’ HolacracyOne, une organisation créée pour développer la méthode et la transmettre à travers le monde. C’est aujourd’hui un mouvement international avec des praticiens certifiés et des consultants qui soutiennent sa croissance et favorisent son adoption.

Cliquer sur les flèches pour accéder aux ressources en ligne

Success stories

Emmapom

Intermarché

Expérience Castorama

Adscale Laboratories + video (anglais)

Emesa (anglais)

Zappos

Sur CNN

L'Holacracy c'est quoi ?

L’Holacracy est un système organisationnel complet qui permet de donner le pouvoir de gouvernance à l’organisation elle-même plutôt qu’aux egos de ses membres.

En effet, l’Holacracy propose un système de gouvernance qui s’appuie sur des principes innovants et opérationnels pour permettre de faire émerger l’essence, la capacité d’innovation et le potentiel collectif de l’organisation en la libérant des peurs et des ambitions individuelles.

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