Create your own awesome maps
Even on the go
with our free apps for iPhone, iPad and Android
Get StartedAlready have an account? Log In
Rolul de controlor poate fi jucat de oricine, în circulaţia ascendentă (subordonatul poate influenţa decizia superiorilor selectând informaţia care le parvine) sau în cea descendentă (şeful comunică subordonaţilor numai ceea ce trebuie să ştie şi în felul acesta le influenţează cooperarea şi performanţa), numai că părerile participanţilor la reţea diferă referitor la ceea ce trebuie să ştie fiecare). Controlul are aspecte pozitive şi negative, ducând la furnizarea unor cantităţi insuficiente sau excesive, în unele cazuri producându-se baraje.
este o persoană a cărei activitate presupune contacte frecvente cu două sau mai multe grupuri. Ea facilitează coordonarea acelor grupuri informându-le reciproc despre activităţile celorlalte, atunci când ele nu interacţionează în procesul muncii.Legătura este necesară mai ales în organizaţiile cu diferenţiere mare a subunităţilor sau cu activităţi cu un grad mare de autonomie.