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TRABAJO SOCIAL by Mind Map: TRABAJO SOCIAL

1. PLAN DE ESTUDIOS

2. CONCEPTUALIZACIÓN

2.1. 1978

2.1.1. DISCIPLINA DE LAS CIENCIAS SOCIALES

2.1.1.1. METODOLOGIA CIENTIFICA, CONOCIMIENTO DE PROBLEMATICAS, RECURSOS DE LA COMUNIDAD, EDUCACION SOCIAL, ORGANIZACION, MOVILIZACION CONSIENTE DE LA COLECTIVIDAD , PLANIFICACION, ADMINISTRACION.

2.2. 1980

2.2.1. TECNOLOGÍA DE LAS CIENCIAS SOCIALES

2.2.1.1. TEORICOS

2.2.1.2. HISTORICOS

2.2.1.3. CONCEPTUALES

2.3. 1998, FITS

2.3.1. PROFESION DEDICADA Y COMPROMETIDA A EFECTUAR CAMBIOS SOCIALES.

2.3.1.1. SER HUMANO

2.3.1.1.1. FOMENTAR SU BIENESTAR

2.3.1.1.2. POTENCIAR SU REALIZACION

2.3.1.1.3. DESARROLLO Y APLICACION CON DISCIPLINA

2.4. 2000, IASSW

2.4.1. PROFESION QUE PROMUEVE.

2.4.1.1. CAMBIO SOCIAL

2.4.1.2. SOLUCION DE PROBLEMAS

2.4.1.2.1. RELACIONES HUMANAS

2.4.1.2.2. FORTALECIMIENTO DE LAS RELACIONES HUMANAS

2.4.1.3. LIBERACION DE LAS PERSONAS

2.4.1.3.1. INCREMENTO DEL BIENESTAR

2.4.2. UTILIZACION DE TEORIAS

2.4.2.1. COMPORTAMIENTO HUMANO

2.4.2.2. SISTEMAS SOCIALES

2.4.2.3. ENTORNO DEL SER HUMANO

2.4.3. DERECHOS HUMANOS

2.4.4. JUSTICIA SOCIAL.

2.5. 2001, CONGRESO INTERNACIONAL DE TRABAJADORES SOCIALES.

2.5.1. SE MANTIENEN IDEAS DEL 2000, IASSW

2.6. 2002, DELEGADOS DE LOS MINISTROS EN EL CONSEJO DE EUROPA.

2.6.1. DISCIPLINA QUE SINTETIZA LOS CONOCIMIENTOS DE LAS CIENCIAS SOCIALES

2.6.1.1. INTERPRETA Y ANALIZA

2.6.1.1.1. DESARROLLA ACCIONES PARA LA SOLUCION DE PROBLEMAS SOCIALES

2.6.1.1.2. A TRAVÉS DE LAS FUNCIONES

2.7. 2005

2.7.1. SE MANTIENEN IDEAS DEL 2000, IASSW

3. VOCACIÓN DE SERVICIO DESEO DE TRASCENDER

3.1. POR SU HACER

3.1.1. CERTIFICADO DE CONOCIMIENTOS

3.1.2. TÍTULO PROFESIONAL POR LA INSTUTUCIÓN EDUCATIVA

3.1.3. RECONOCIMIENTO A TRAVÉS DE UNA CÉDULA PROFESIONAL.

3.2. ´POR SU SABER

3.2.1. MARCOS TEÓRICOS

3.2.2. MÉTODOS DE INTERVENCIÓN PROFESIONAL

3.2.3. PRINCIPIOS ÉTICOS

4. OBJETIVOS

4.1. INVESTIGAR LA PROBLEMATICA SOCIAL

4.2. PROMOVER LA PARTICIPACION DE LOS INDIVIDUOS

4.3. CONTRIBUIR AL DESARROLLO HUMANO

5. FUNCIONES GENÉRICAS

5.1. INVESTIGAR LAS CARENCIAS Y NECESIDADES

5.2. PLANEAR Y PROGRAMAS POLITICAS Y ACCIONES

5.3. ADMINISTRAR PROGRAMAS Y SERVICIOS DE ASISTENCIA

5.4. SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES

5.5. EVALUAR EL ALCANCE DE LOS PROGRAMAS

5.6. COORDINAR PROGRAMAS

5.6.1. CAPACITACION

5.6.2. PROMOCION SOCIAL

5.7. PROMOVER Y ORGANIZAR GRUPOS

5.7.1. INSTITUCIONES

5.7.2. COMUNIDAD

5.8. EDUCAR A LA POBLACION, PROMOVIENDO SU DESARROLLO HUMANO

6. FUNCIONES ESPECÍFICAS

6.1. INVESTIGACIÓN SOCIAL

6.2. ORIENTACIÓN Y GESTORÍA

6.3. ADMINISTRACIÓN

6.4. EDUCACION SOCIAL

6.5. ORGANIZACION Y PROMOCION SOCIAL

7. PRINCIPIOS

7.1. INDIVIDUALIZACIÓN

7.2. ACEPTACIÓN

7.3. AUTODETERMINACIÓN

8. AREAS

8.1. TRADICIONALES

8.1.1. SALUD

8.1.2. EDUCACIÓN

8.1.3. ASISTENCIA SOCIAL

8.2. POTENCIALES

8.2.1. EMPRESARIAL

8.2.2. PROMOCION SOCIAL

8.2.3. PROCURACION E IMPARTICION DE JUSTICIA

8.3. EMERGENTES

8.3.1. ECOLOGIA Y MEDIO AMBIENTE

8.3.2. PREVENCION DE RIESGOS Y DESASTRES

9. TECNICAS

9.1. OBSERVACION

9.2. ENTREVISTA

9.3. VISITA DOMICILIARIA

10. INSTRUMENTOS

10.1. DIARIO DE CAMPO

10.2. CRÓNICA

10.3. GUÍA DE OBSERVACIÓN

10.4. GUÍA DE ENTREVISTA

10.5. MAPAS

10.6. DIARIO FICHADO

10.7. FICHA DE IDENTIFICACIÓN

10.8. CARTA DESCRIPTIVA

11. METODOLOGIA TRADICIONAL

11.1. TRABAJO SOCIAL DE CAOS

11.2. TRABAJO SOCIAL DE GRUPOS

11.3. TRABAJO SOCIAL EN LA ORGANIZACION Y DESARROLLO DE LA COMUNIDAD