accompagnement en formation

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accompagnement en formation by Mind Map: accompagnement en formation

1. Qui?

1.1. les apprenants

1.2. le formateur

1.3. le réseau: institutions, entreprises, aidants psychologiques

2. Comment

2.1. les postures du formateur

2.2. les méthodes d'accompagnement

2.3. outils / pédagogie: support, méthodes ADVP

2.4. écoute active, mobilisation du réseau, utilisation des ressources, les entretiens (positionnement, individuel de suivi, le bilan final)

2.5. apprenant: en l'amenant à être autonome

2.6. formateur: orienter, écoute active, confiance, en faisant parler par le questionnement, en gardant une distanciation

3. Pourquoi?

3.1. orientation

3.2. insertion

3.3. retour à l'emploi

3.4. validation d'un parcours

3.5. le besoin (pas d'obligation légale sauf inscription au cahier des charges d'une formation)

3.6. les conséquences: adapter la formation, réguler le groupe, assurance, orientation de l'accompagnement .

3.7. apprenant: pour se sentir écouter, confiance en soi, répondre à des questions

3.8. formateur: valoriser l'apprenant, soutien

4. où?

4.1. Organismes de formation

4.2. Période en entreprise

5. quoi?

5.1. l'entretien individualisé

5.2. suivi de formation en groupe

5.3. sur des sujets professionnels et personnels

6. Quand?

6.1. tout au le long de la formation: durée définie

7. Synthèse du travail des groupes