La Multiculturalidad

1. Factores dentro de la diversidad:

1.1. Edad

1.2. Género

1.3. Raza y Etnia

1.4. Religión

1.5. Aptitudes y Capacidades Diferentes

1.6. Antecedentes socioeconómicos

1.7. Orientación Sexual

2. Ética en administrar la diversidad

2.1. Establecer una política de compañía o un código de ética apropiado.

2.2. Establecer un comité de ética formalmente designado.

2.3. Enseñar ética en programas de desarrollo administrativo.

3. Desarrollo Moral

3.1. Nivel 1. Preconvencional

3.1.1. Los individuos se preocupan por las recompensas y los castigos externos y obedecen a la autoridad para evitar consecuencias personales perjudiciales. En un contexto organizacional, este nivel puede estar asociado con los administradores que utilizan un estilo de liderazgo autocrático o coercitivo, en donde los empleados están orientados a un logro que depende de las tareas específicas.

3.2. Nivel 2. Convencional

3.2.1. Las personas aprenden a amoldarse a las expectativas del buen comportamiento, como la definen los colegas, la familia, los amigos y la sociedad. Es importante cumplir con las obligaciones sociales e interpersonales.

3.3. Nivel 3. Postconvencional

3.3.1. Tambien llamado nivel de Principios, los individuos están guiados por una serie de valores y estándares internos e incluso desobedecerán las reglas o leyes que violen esos principios. Los valores internos se vuelven más importantes que las expectativas que las de otras personas importantes.

4. Definición:

4.1. Es cuando en un mismo espacio geográfico, físico o social convergen y coexisten diferentes culturas de forma tolerante y respetuosa y sin que ninguna predomine sobre la otra. De hecho, la multiculturalidad no supone un intercambio importante entre las culturas sino más bien la coexistencia armoniosa entre ellas. En este sentido, implica la aceptación y el reconocimiento de valores culturales distintos a los propios.

5. Etnocentrismo

5.1. Es la creencia de que un grupo y la subcultura propia de ese grupo son inherentemente superiores a los de otros grupos y culturas. El etnocentrismo dificulta la valoración de la diversidad.

6. Etnorelativismo

6.1. Es la creencia de que los grupos y subculturas son inherentemente iguales. El pluralismo significa que una organización alberga a varias subculturas.

7. Globalización

7.1. El proceso por el cual se hallan crecientemente integradas las economías del mundo, en particular a través del comercio y los flujos financieros, pero también a través de movimientos de personas y conocimientos. Una parte creciente del gasto en bienes y servicios se dirige hacia importaciones de otros países. Paralelamente, una parte creciente de los bienes y servicios que los países producen se exportan.