El comportamiento organizacional (CO) es el estudio sistemático de los

actos y las actitudes que la gente muestra en las organizaciones. Veamos

ahora las partes claves de la definición. Todos nosotros nos servimos de la

intuición, en el sentido de \"corazonada\", para explicar fenómenos; por ejemplo,

un amigo se resfría y nos acordamos de inmediato de que \"no se ha tomado

sus vitaminas\", \"no se abriga bien\" o \"le pasa todos los años con el cambio de

estación\". En realidad no estamos seguros de porqué le dio gripe, pero eso no

nos impide ofrecer un análisis intuitivo.

Comportamiento Organizacional