TIPOS DE INTELIGENCIA

1. Inteligencia Lingüística

1.1. hemisferio izquierdo

1.2. común en la vida corporativa

1.3. Capacidad de pensar en palabras y de utilizar el lenguaje para expresar y apreciar significados complejos

2. Inteligencia Corporal-Kinestésica

2.1. hemisferio derecho

2.2. Permite manipular objetos y perfeccionar las habilidades físicas, incluye habilidades físicas específicas, como la coordinación, el equilibrio, la destreza, la fuerza, la flexibilidad y la velocidad.

2.3. En la vida corporativa usual, que se desarrolla en una oficina, creo que este tipo de inteligencia no es de las que más se ocupa a menos que seas personal operativo

3. Inteligencia Musical

3.1. hemisferio derecho

3.2. Percibe, discrimina, transforma y expresa las formas musicales.

3.3. En la vida corporativa usual la inteligencia musical no es de gran utilidad a menos que labores en una productora de discos, estación de radio o en algo relacionado con la industria musical

4. Inteligencia Naturalista

4.1. Hemisferio izquierdo

4.2. Identifica, clasifica y comprende objetos en los sistemas naturales

4.3. No es común en la vida corporativa a menos que estés en la industria de la medicina y sus especialidades o de las ciencias naturales (por ejemplo biología)

5. Inteligencia Lógico-matemática

5.1. hemisferio izquierdo

5.2. común en la vida corporativa ya que para todas las acciones administrativas es necesario efectuar opereaciones matematicas, considero que es una de la inteligencias que mas se utilizan cotidianamente.

5.3. calcula, mide, evalúa proposiciones e hipótesis y efectúa operaciones matemáticas complejas

6. Inteligencia Espacial

6.1. Hemisferio derecho

6.2. Común en la vida corporativa, principalmente para no equivocarse en sentido de la proxemia, el espacio personal, es esencial para los arquitectos, los chóferes y los diseñadores.

6.3. Capacidad de percibir imágenes externas e internas, recrearlas, transformarlas o modificarlas, recorrer el espacio o hacer que los objetos lo recorran

7. Inteligencia Interpersonal

7.1. Hemisferio derecho

7.2. Común en la vida corporativa y de gran importancia para las personas que tienen que trabajar en equipo y que su empleo depende de otros colaboradores, igualmente importante si se trabaja con un cliente ya que nos da habilidad de tener empata con ellos

7.3. Capacidad de comprender a los demás e interactuar eficazmente con ellos, percibir y distinguir los estados anímicos, las intenciones, las motivaciones, y los sentimientos de otras personas

8. Inteligencia Intrapersonal

8.1. Hemisferio derecho

8.2. Es común en la vida corporativa y primordial para poder desarrollar habilidades que derivan de la inteligencia emocional, es un factor sumamente necesario para un buen desarrollo organizacional.

8.3. construye una percepción precisa respecto de si misma