Las Personas en las Organizaciones

1. El comportamiento Organizacional

1.1. Estudio de la conducta, las actitudes, los desempeños humanos en los ambientes organizacionales, mediante el estudio sistematico de procesos individuales, grupales y organizaiones

2. Disciplinas

2.1. Antropologia

2.2. psicologia

2.2.1. individuo

2.2.1.1. Krieger

2.2.1.1.1. Condicionado

2.2.1.1.2. Inteligente

2.2.1.1.3. Libre

2.2.1.2. Ser unico, irrepetible, complejo, inteligente, social, espiritual, trascendente, historico.

2.3. sociologia

3. Administrador

3.1. formación con respecto al comportamiento humano

4. Las Organizaciones

4.1. R. Hall

4.1.1. Organización formal es un conjunto de personas que interactían entre si para conseguir objetivos prestablecidos.

4.2. krieger

4.2.1. Es un conjunto interrelacionado de actividades entre dos o mas personas que interactúan para procurar el logro de un objetivo común.

4.3. Hellriegel y Slocum

4.4. Recurso o Talento

5. Historia de las personas en las Organizaciones

5.1. Epoca Feudal . Siglos XIII - XVI inglaterra, Francia y Alemania

5.1.1. Persona como Esclavo

5.2. Años 1760 y 1780

5.2.1. Persona pasa a ser Obrero

5.3. Actualidad

5.3.1. Las personas lo mas importante en las Organizaciones

6. Activo mas importante de la Organización

6.1. Para algunas empresas las personas solo son un recurso mas

6.2. Personas con talento son el mayor activo de las organizaciones de tercer milenio

6.2.1. Prosperan