Gestión de las Personas: Desarrollar y Potenciar a las Personas

1. Gestionar experiencias de aprendizaje y formación

1.1. 01. Integrar necesidades de aprendizaje y planificar soluciones de formación

1.2. 02. Elaborar soluciones de formación

1.2.1. 01. Elaborar soluciones de formación vinculada a competencias técnicas

1.2.2. 02. Elaborar soluciones de formación vinculada al desarrollo de competencias transversales

1.2.3. 03. Elaborar soluciones y proyectos de formación a medida

1.2.4. 05. Definir y coordinar formación externa

1.3. 03. Programar e implementar formación

1.3.1. 04. Definir y coordinar formación idiomas

1.3.2. 01. Programar Formación

1.3.3. 02. Implementar Formación

1.4. 04. Evaluar aprendizajes y gestión de formación

1.5. 05. Gestionar contenidos vinculados a formación

1.6. 06. Gestionar vinculación con Facilitadores de Aprendizaje

1.7. 07. Gestionar entorno digital vinculado a formación