EXPEDIR EL CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL BUEN VIVIR DE LA FUNCION EJECUTIVA.

Get Started. It's Free
or sign up with your email address
EXPEDIR EL CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL BUEN VIVIR DE LA FUNCION EJECUTIVA. by Mind Map: EXPEDIR EL CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL BUEN VIVIR DE LA FUNCION EJECUTIVA.

1. Art. 5.- Responsabilidades del servidor/a y trabajador/a público/.

1.1. 5.1 Suscribir una carta de compromiso en la que asume la responsabilidad

1.2. 5.2 Conocer, respetar y aplicar la Constitución de la República

1.3. 5.3 Mantener un comportamiento respetuoso, honesto, con calidez y abierto al diálogo con los/as demás

1.4. 5.4 Generar permanentemente propuestas aplicables y cambios basados en la experiencia diaria, con la finalidad de mejorar la práctica ética

1.5. 5.5 Abstenerse de usar su cargo, autoridad o influencia para obtener o procurar beneficios o ventajas

1.6. 5.6 Respetar el tiempo de los/as demás siendo responsable con las tareas

1.7. 5.7 Prestar un servicio ágil de acuerdo a los principios de efectividad y calidez

1.8. 5.8 Conocer los procedimientos y contar con la información adecuada para atender con responsabilidad al usuario

1.9. 5.9 Cumplir con efectividad las responsabilidades asumidas por cada servidor/a

1.10. 5.10 Manejar la información pública a la que se tiene acceso de forma responsable y honesta.

1.11. 5.11 Tener especial cuidado con el uso y el manejo de claves, códigos

1.12. 5.12 Usar de forma responsable, adecuada y óptima los recursos y bienes de las empresas

2. GLOSARIO

2.1. - Administración pública: Es la actividad racional, técnica, jurídica y permanente ejecutada por el Estado

2.2. -Buen Vivir "requerirá que las personas, comunidades, pueblos y nacionalidades gocen efectivamente de sus derechos .

2.3. - Ciudadanía: Pertenencia a determinada comunidad política que otorga una serie de derechos

2.4. - Código: En el ámbito del derecho, un código es una agrupación de principios legales.

2.5. - Constitución: Acto o decreto fundamental en el que están determinados los derechos.

2.6. - Corrupción: Es el mal uso del poder encomendado para obtener beneficios privados.

2.7. - Etica: Parte de la filosofía que estudia el obrar humano en cuanto a las normas

2.8. - Función pública: Toda actividad temporal o permanente, remunerada u honoraria, realizada por una persona natural.

2.9. - Gestión pública: Es la aplicación de todos los procesos e instrumentos que posee la administración

2.10. • Contraloría social: Es el conjunto de acciones de control, vigilancia y evaluación que realizan las personas

2.11. - Principios éticos: Son normas o ideas fundamentales que rigen el pensamiento

2.12. - Valores: Son conductas o normas consideradas como deseables

2.13. - Servidor público: Serán servidoras o servidores públicos todas las personas que, en cualquier forma o a cualquier título.

2.14. - Buenas prácticas ambientales: Mecanismos o sistemas que ayudan a alcanzar cambios en las actitudes individuales.

3. Art. 9.- Sugerencias

3.1. Se plasmarán en un informe

3.2. acta o documento

3.3. construido de acuerdo a los procedimientos internos de cada entidad.

4. Art. 8.- Procedimientos

4.1. 8.2 Realizar y socializar un manual que ejemplifique los comportamientos éticos

4.2. 8.1 Implementar el CEBV dentro de la entidad.

4.3. 8.3 Reconocer e incentivar comportamientos éticos positivos.

4.4. 8.4 Conocer y derivar a la instancia interna competente casos de incumplimiento del Código de Etica

4.5. 8.5 Proponer recomendaciones y resoluciones de los casos receptados

4.6. 8.6 Monitorear los casos que se deriven a la instancia interna competente

4.7. 8.7 Realizar formatos de informes

4.8. 8.8 Llevar a cabo los demás procedimientos para la correcta aplicación del Código de Etica.

5. Art. 6.- La Unidad Administrativa de Talento Humano

5.1. será la responsable de vigilar y garantizar la aplicación y el cumplimiento del Código de Etica para el Buen Vivir de la Función Ejecutiva.

6. Art. 7.- Período

6.1. Nota: Artículo derogado por artículo 3 de Acuerdo de la Secretaría Nacional de la Administración Pública No. 1606, publicado en Registro Oficial 776 de 15 de Junio del 2016 .