1. CLASIFICACION
1.1. segun su funcion en la empresa
1.1.1. T. independiente
1.1.1.1. persona que preste sus servicios de manera personal
1.1.2. T. dependiente
1.1.2.1. trabajo que se realiza mediante ordenes de un empleador
1.2. segun la relacion del trabajador
1.2.1. T. dirección
1.2.1.1. el trabajo que impulsa las directivas o normas
1.2.2. T. ejecución
1.2.2.1. esta orientado a las instrucciones de ejecutivos de la empresa
1.3. según su especialización
1.3.1. T. calificado
1.3.1.1. necesita de cierta especializacion
1.3.2. T. no calificado
1.3.2.1. no requiee conocimientos avanzados
1.4. segun la obra que realiza
1.4.1. T.material
1.4.1.1. el trabajo se traduce a un bien material
1.4.2. T.inmaterial
1.4.2.1. el trabajo no se traduce en un bien material
1.5. segun la facultad predominante
1.5.1. intelectual
1.5.1.1. desgate de energia mental
1.5.2. mecanico
1.5.2.1. desgaste fisico y mental
1.5.3. manual
1.5.3.1. desgaste fisico
1.6. segun predominancia dela actividad
1.6.1. manual
1.6.1.1. actividad fisica
1.6.2. intelectual
1.6.2.1. trabajo mental
1.7. según la jerarquía de labor
1.7.1. T. invencion
1.7.1.1. crear algo
1.7.2. T.direccion
1.7.2.1. orientacion de la obra
1.7.3. T. ejecucion
1.7.3.1. ejecutar obra
2. division
2.1. Consiste en la fragmentación o descomposición de una actividad productiva en sus tareas más elementales y su reparto entre diferentes personas según su fuerza física, habilidades y conocimientos con el objetivo de mejorar la eficiencia.
3. CARACTERÍSTICAS
3.1. es peligroso
3.2. penoso
3.3. obligtorio
3.4. libre
3.5. implica esfuerzo
3.6. tiene un fin economico
3.7. actividad consiente y racional
3.8. actividad litica
3.9. dignifica al hombre
4. FORMAS
4.1. jornal
4.1.1. retribución que recibe el obrero por cada jornada laboral
4.2. sueldo
4.2.1. es el pago mensual o quincenal
4.3. honorarios
4.3.1. son asignaciones a los profesionales independientes por el préstamo de sus servicios
4.4. emolumentos
4.4.1. es la asignación que se le asigna a los altos funcionarios públicos
4.5. dieta
4.5.1. es la remuneración recibida por cada asamblea