Dia del Trabajador
by MARIA DE LOS ANGELES PRETI TORRES
1. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
1.1. 1. A tener trabajo.
1.2. 2. La protección de su vida , salud e integridad física en el trabajo.
1.3. 3. El respeto de su dignidad , honor e intimidad , comprendiendo la protección contra el acoso sexual y otra ofensas similares.
1.4. 4. Igualdad de trato y de oportunidades y a la no discriminación
1.5. 5. La conservación de la categoría de acuerdo a los términos establecidos en la ley.
1.6. 6. El pago puntual e integro de su remuneración, así como los demás beneficios que le corresponden.
1.7. 7. A no ser despedido sin causa justificada, y a la protección contra el despido injustificado. Al seguro de desempleo conocido como seguro de paro
1.8. 8. El ejercicios de los derechos colectivos de sindicación , negociación colectiva y huelga.
1.9. 9. Formular peticiones y reclamos ante su empleador y ejercer las acciones que corresponda ante las autoridades judiciales y administrativas, para su defensa de sus derechos.
1.10. 10. A ser informado sobre sus derechos, obligaciones y condiciones de trabajo , en particular sobre aquellas que puedan algún riesgo para su salud física y mental.
1.11. 11. Los ademas que establece la presente ley o que se derive específicamente del contrato de trabajo.
2. BENEFICIOS SOCIALES
2.1. Salud
2.2. Jubilación
2.2.1. Es la compensación por el tiempo de servicio.
2.2.2. Su objetivo es priorizar la previsión de contingencias que origina el cese del trabajador.
3. Descansos Remunerados
3.1. 1.Descanso Semanal
3.1.1. Tiene derecho como mínimo a 24 horas por semana.
3.2. 2.Descanso Vacacional
3.2.1. Tiene derecho al menos 20 días hábiles de descanso de vacaciones.
3.2.2. Cada año completa el servicio con el récord vacacional.
3.3. 3.Descanso Maternidad
3.3.1. Tiene hasta 45 días de descanso prenatal y otros 45 días de descanso postnatal.
3.3.2. Se acumula con el postnatal a decisión de la trabajadora.