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Maîtriser plutôt que subir son image numérique de dirigeant by Mind Map: Maîtriser plutôt que subir son
 image numérique de dirigeant
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Maîtriser plutôt que subir son image numérique de dirigeant

Sans titre

Accueil

Présentation

Adoptons les mêmes règles que sur les réseaux sociaux, On enlève les statuts, vestes et les cravates et on remonte les manches, Tutoiement de rigueur

Pour ne pas être déçu, Ceci n'est pas une formation, Ceci n'est pas une conférence

Importance de l'image (numérique) du dirigeant/de l'entreprise

Clients / Investisseurs / Banquiers / Partenaires / Repreneurs / Employés ...

Jeu QR code, I-nigma

Le dirigeant doit être le 1er de ses employés à porter la marque, Mais pas le seul

Survol du Chemin "self marketing ou personal branding" à parcourir lors des Ateliers

Sans titre

Qui êtes vous ?

Compétences

Personnalité

Passions

Valeurs

Unicité, Qu'est ce qui vous rend unique , exceptionnel ?

Comment êtes-vous perçu ?

Relations personnelles

Relations professionnelles

Image numérique, Sans titre, Pipl, youseemii, 123people, Webmii, Corporama

Exercices

Sur une feuille inscrivez 5 adjectifs qui vous décrivent le mieux / pliez la feuille et faite la circuler à 4 autres personnes qui a chaque fois plieront la feuille . Analysez la dispersion entre votre perception et celles des autres ...

Allez sur Google : tapez la requête suivante "prénom nom" + Nantes ou le nom de votre société Quels résultats ?

Vous pouvez aussi vous amuser avec webmii, youseemii, pipl , 123people ....

Cartographier votre Écosystème ?

Exercices

Sur une feuille essayer de décrire votre écosystème le plus complet possible en 1'

Sans titre

Créer votre marque ?

Se définir, Vision du connais toi toi-même, Exercices, Choisir 5 sites internet, Choisir de 10 à 20 photos qui vous illustre, en mode "portrait chinois ", Cibles, Définir ses objectifs, Notoriété, Image, Revente, Business, Recrutement, Partenariat, Politique ?, Personnelle ?, ...., Qui cherchez vous à contacter?, Positionnement, Ou vous situez vous ? Que proposez vous ?, SWOT, 7P, Valeur ajoutée, Qu'apportez vous de plus ... , comment vous démarquez vous ?, Références, Qui peut témoigner de votre excellence ? serait il prêt à le faire publiquement ?, Répondre aux questions, Comment vous définiriez vous ?, Quelles sont les personnes qui affectent le plus votre carrière, votre emploi, votre vie ?, Quelle est votre expertise, votre spécialité, votre passion ?, Listez-les. Dans l’idéal, vous avez UNE spécialité qui vous passionne., Qu’est ce qui fait de vous quelqu’un d’unique, de spécial, qui vous différencie des autres ? Qu’est ce qui distingue votre service des autres services ?, Quels sont vos talents et vos points forts dans votre job et votre secteur ?, Quelles preuves de crédibilité possédez-vous ? (formations, diplômes, expériences, recommandations …), Qui êtes-vous réellement ? Quel domaine, ou quel sous domaine colle vraiment à votre personnalité ?, Quel doit être votre nom ? (attention ensuite il est difficile d'en changer ), Trouvez des images qui vous définissent en surfant sur les bibliothèques de photos idéalement libres de droit

Choisir sa marque, Choisir un Nom , une identité numérique, Trouver un slogan mêlant Contenu Sens et émotion, Créer son logo, son avatar, son blason ou son image perso, Savoir raconter son histoire sous différents formats, Elevator Pitch 30 '', Format plus long 10 ', Sens Emotion et Story telling, Checker la disponibilité de sa marque, Howsociable, namecheck, Référencer son nom sa marque largement histoire de ne pas se faire polluer ,, Sans titre, faites une liste de vos mots de passe, ou utilisez le même. Pour être sur que votre mot de passe soit assez sur, et accepté de partout, utilisez au moins un chiffre, des lettres et une lettre capitale, avec au moins huit caractères., Afin de mutualiser les différents accès à vos profils, portfolios, sites web…De plus en plus de gens créent un « portail » sous leur nom de domaine, Garder une trace fichier , mindmap etc de chaque inscription en cas de besoin de desinscription, Choisir son (ses) image(s) numérique(s), Choisir une image qui porte ses valeurs en s'assurant de la compatibilité avec la marque employeur, Cette image va vous suivre à travers toutes les plateformes Internet.( se sentir à l'aise avec ), Vous pouvez également choisir le lieu de la prise de vue, celui qui vous représentera le mieux (l'animation d'une formation ou d'une conférence si c'est le coté que vous voulez développer ), Déposez votre nom de domaine, www.doyoubuzz.com, AFNIC via hebergeur 1&1 , gandi , ovh etc..., Se préparer et demander des REFERENCES, VIADEO, LINKED IN, NAYMZ, ...

Sans titre

Stratégie Influence

Mes Influenceurs, leaders d'opinion de mon marché, les identifier, entrer en interaction

Ma Communauté, pour qui suis je leader d'opinion, Développer ces communautés

In Real Life, multiplier les événements réels pour donner corps à la relation ., Amiando, guestlist, eventbrite, attendy, twvite, twunch

Stratégie de présence

Importance des médias sociaux : QUIZZ et présentation des différents outils

Blog ( ta maison ) centre de ton ecosysteme

Social networks (tes boutiques et théatres) ( linked in , viadeo , facebook , twitter... ), Places d'échanges et de confrontations

Social media ( tes ateliers de créations ) ( youtube,, Flickr, Slideshare & cie ), Pour distraire et informer

Ton portfolio , cv numerique ou autre, doyoubuzz, visible.me, flavors.me, re.vu

Sans titre

Créer et diffuser du contenu original

Blog

Social network

Social media

Google, Groups, Alerts, Reader, site, Documents, Calendrier, Photos, Chat

Impliquez-vous et partagez

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quelques outils, Site @, Viadeo, Linked In, Blog, Facebook, Twitter, Pinterest, Youtube, Issuu, Delicious, Spotify, Foursquare, Tungleme, Hootsuite

Écoutez et Suivez

Informations, Collectez de l'info pertinente pour votre écosysteme

Critiques / sentiments, récoltez et acceptez les critiques

Veille, Stratégie / approche systémique, Qui?, Quoi?, Pourquoi?, Comment ?, Où?, Quand?, Collecte, Google, Search (discussions + scholar+ patents+ searchblogs +actualités +RSS), Alerts, flux RSS, Sans titre, Annonces légales, création/mise en surveillance / liquidation, corporama, BOAMP, Société.com, Sites internet, Change détection, Surveillance des forums, Boardtracker, Blogs abonnement, Moteurs d'attention, Twitter, #, flux rss, lists ..., Focus surveiller une entreprise, Personnal branding & identité numérique, Corporama, 123people, pipl, webmii, youseemii, ...., Outils intégrés, Sindup (Made In ANGERS ), Alerti, Pré -TRI, Enlever automatiquement les homonymies etc..., Yahoo pipes, Visualisation, synthèse et partage de l'info brute, Google Reader, Netvibes, ..., Partage mise en valeur de l'info internes, Blogs privatifs, Posterous, Blogger private, ..., Réseaux sociaux d'entreprise, Elgg, Yammer, bluekiwi, socialtext, seemy, human-community, uneek, ...., affinitiz, ning, Réunions, Partage et mise en valeur de l'info externe, Blog, Blogger, Wordpress, overblog, ..., affinitiz, ning, Référencement et "promotion", Digg, Delicious, Twitter, quora, Facebook, Blogs "concurrents" commentaire + lien vers article sujet equivalent, Communauté Viadeo, Communauté Linked in, Etc..., Animation , Organisation, La veille partagée permet de mesurer de la mobilisation des salariés, La veille permet aussi de motiver les salariés, La veille partagée permet le Social learning, Promouvoir tout ou partie de sa veille sur le net aide a assoir sa présence de référent sur un métier, Penser à mettre en place une Charte de l'utilisation des médias sociaux , mettre en place une veille participative exposera plus vos personnels et votre marque, Jusqu'où ne pas aller..., La veille n'est pas votre métier ..., ... jusquà présent en tous cas

"Il n'y a pas de vents favorables pour celui qui ne sait pas où il va" Sénèque

Décidez de votre stratégie personnelle

Ne dites pas que votre entreprise n'y sera jamais , vous y êtes déjà (jusqu'au cou) via vos employés

Là encore prenez la main

en 2 heures , ça parait compliqué , mais la méthode B.S.P prévaut

Qu'en avez vous pensé ?

Modification du formulaire

http://tinyurl.com/medefmatin

restitution

Mise en ligne de la présentation sur Mindmeister